公司工會勞動保護監(jiān)督檢查實施辦法(編輯修改稿)
2025-09-23 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 ，做到早、中、晚班都有人接待。 “ 三簿、兩帳、一單 ” 資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計 10 分。每缺一項扣 2 分。 ，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計 10 分。督促整改不到位的，每次扣 5 分。 、群監(jiān)員積極制止 “ 三違 ” 行為。接待員、群監(jiān)員自身無 “ 三違 ” 行為，計 10 分。接待員、群監(jiān)員有 “ 三違 ”的，本項不計分，且取消當月（季）評先資格。 員月出勤在 22 天以上（含 22 天），匯報率達 100%的占群監(jiān)員總數(shù)的 85%以上，計 10 分，每少 10%扣 1 分，依此類推。 ，無死亡和重大非傷亡事故，計 10 分。發(fā)生重傷事故扣 5 分，發(fā)生傷亡事故不計分，同時取消群監(jiān)員當月評先資格，取消接待員當季評先資格，取消群監(jiān)接待站當年評先資格。 第 7 頁 共 13 頁 ，在每個季度進行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第 一、第二名的為年度先進群監(jiān)接待站。 第三篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法浙江瑞和進 出口有限公司工會勞動保護監(jiān)督檢 查考核辦法 ，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計 5 分。組織機構不健全，扣 2 分，人員配備不齊，按每少 1 人扣 1 分，依此類推。 、能力強，工作認真負責。能比較準確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時傳達貫徹落實上級有關文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報的安全隱患能提出合理的整改意見，計5 分。工作責任性不強，隱患整改落實不到位的每次扣 2 分。 、接待員工作職責、 群監(jiān)員工作職責、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計 10 分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項扣 2 分。 、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報情況統(tǒng)計臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計 10 分。每少一項扣 2 分。 。每月工作有計劃安排、有監(jiān)督檢查、有 第 8 頁 共 13 頁 總結匯報，計 5 分。每少一項扣 2 分。 ，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務培訓， 提高群監(jiān)員的業(yè)務素質(zhì)。有學習、培訓內(nèi)容，有參學人員考勤表及學習記錄資料、培訓考試資料，計10 分。未組織學習和資料缺失的不計分，人員參加率達不到 95%以上的扣 2 分。 ，計 5 分。每少參加一次扣 2 分。 ，做到早、中、晚班都有人接待。 “ 三簿、兩帳、一單 ” 資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計 10 分。每缺一項扣 2 分。 ，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計 10 分。督促整 改不到位的，每次扣 5 分。 、群監(jiān)員積極制止 “ 三違 ” 行為。接待員、群監(jiān)員自身無 “ 三違 ” 行為，計 10 分。接待員、群監(jiān)員有 “ 三違 ”的，本項不計分，且取消當月（季）評先資
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1