公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-09-23 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 ，做到早、中、晚班都有人接待。 “ 三簿、兩帳、一單 ” 資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計(jì) 10 分。每缺一項(xiàng)扣 2 分。 ，對群監(jiān)員井下牌板填報(bào)未整改的隱患，及時(shí)督促落實(shí)整改，計(jì) 10 分。督促整改不到位的，每次扣 5 分。 、群監(jiān)員積極制止 “ 三違 ” 行為。接待員、群監(jiān)員自身無 “ 三違 ” 行為，計(jì) 10 分。接待員、群監(jiān)員有 “ 三違 ”的，本項(xiàng)不計(jì)分，且取消當(dāng)月（季）評先資格。 員月出勤在 22 天以上（含 22 天），匯報(bào)率達(dá) 100%的占群監(jiān)員總數(shù)的 85%以上，計(jì) 10 分，每少 10%扣 1 分，依此類推。 ，無死亡和重大非傷亡事故，計(jì) 10 分。發(fā)生重傷事故扣 5 分，發(fā)生傷亡事故不計(jì)分，同時(shí)取消群監(jiān)員當(dāng)月評先資格，取消接待員當(dāng)季評先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評先資格。 第 7 頁 共 13 頁 ，在每個(gè)季度進(jìn)行一次檢查考核評分，四個(gè)季度相加總分列第 一、第二名的為年度先進(jìn)群監(jiān)接待站。 第三篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法浙江瑞和進(jìn) 出口有限公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢 查考核辦法 ，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計(jì) 5 分。組織機(jī)構(gòu)不健全，扣 2 分，人員配備不齊，按每少 1 人扣 1 分，依此類推。 、能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報(bào)的安全隱患能提出合理的整改意見，計(jì)5 分。工作責(zé)任性不強(qiáng)，隱患整改落實(shí)不到位的每次扣 2 分。 、接待員工作職責(zé)、 群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報(bào)、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實(shí)現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計(jì) 10 分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項(xiàng)扣 2 分。 、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報(bào)情況統(tǒng)計(jì)臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計(jì) 10 分。每少一項(xiàng)扣 2 分。 。每月工作有計(jì)劃安排、有監(jiān)督檢查、有 第 8 頁 共 13 頁 總結(jié)匯報(bào)，計(jì) 5 分。每少一項(xiàng)扣 2 分。 ，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計(jì)10 分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不計(jì)分，人員參加率達(dá)不到 95%以上的扣 2 分。 ，計(jì) 5 分。每少參加一次扣 2 分。 ，做到早、中、晚班都有人接待。 “ 三簿、兩帳、一單 ” 資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計(jì) 10 分。每缺一項(xiàng)扣 2 分。 ，對群監(jiān)員井下牌板填報(bào)未整改的隱患，及時(shí)督促落實(shí)整改，計(jì) 10 分。督促整 改不到位的，每次扣 5 分。 、群監(jiān)員積極制止 “ 三違 ” 行為。接待員、群監(jiān)員自身無 “ 三違 ” 行為，計(jì) 10 分。接待員、群監(jiān)員有 “ 三違 ”的，本項(xiàng)不計(jì)分，且取消當(dāng)月（季）評先資
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