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正文內(nèi)容

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員試題解答(編輯修改稿)

2024-11-16 22:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 履行基本職責(zé)的主要手段是參與和監(jiān)督。工會組織應(yīng)如何參加勞動保護(hù)爭議的解決?P57 答:工會參加勞動保護(hù)爭議的途徑,根據(jù)《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規(guī)定:工會依法參加勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作;職工因勞動權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的,工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助;參加勞動爭議調(diào)解、仲裁工作的工會代表應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、公正廉潔,不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。為什么安全教育培訓(xùn)具有經(jīng)常性的特征?P87 答:由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展,勞動者的不斷更替,勞動者心理、生理因素的不斷變化,決定了安全教育培訓(xùn)工作具有長期性和艱巨性的特點,安全培訓(xùn)教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓,警鐘長鳴,永不松懈。建設(shè)部要求,建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓(xùn),這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。實際上,由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求,施工現(xiàn)場的安全培訓(xùn)活動不可能只是一兩次,而應(yīng)是經(jīng)常性的,否則不可能達(dá)到安全生產(chǎn)管理的要求。試述工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些?P64 答:工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,工會勞動保護(hù)監(jiān)督是指職工群眾通過工會組織,依法對企業(yè)各級管理人員,貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動保護(hù)法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行監(jiān)督檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式,本身具有民主監(jiān)督的職能。1985年4月8日,全國總工會頒發(fā)《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》等三個工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查條例,按照國家監(jiān)察、行政管理、群眾(工會組織)監(jiān)督相結(jié)合的體制,在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度,確立了三項監(jiān)督檢查的機(jī)制:(1)市以上各級總工會勞動保護(hù)部門設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員;(2)基層工會和車間工會,建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會;(3)工會小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動保護(hù)檢查員。試述工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法?P74 答:事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法是江蘇省總工會推行的一種開展群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指在生產(chǎn)(工作)區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建卡等措施,建立監(jiān)督控制體系,促進(jìn)隱患整改的群眾性勞動保護(hù)工作方法。實施監(jiān)控法的主要步驟一般分為:(1)排查;(2)確認(rèn);(3)評估;(4)登記建檔、立卡;(5)日常管理;(6)實行動態(tài)管理。常熟市常盛輕鋼材料有限公司結(jié)合本單位工作實際,談?wù)勅绾巫龊霉趧颖Wo(hù)工作? 答:常熟市常盛輕鋼材料有限公司坐落在 “全國文明村”之一的蔣巷村,有著鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包二級資質(zhì),我公司成立4年以來,以江蘇常盛集團(tuán)有限公司、江蘇金土木建設(shè)集團(tuán)有限公司鋼結(jié)構(gòu)工程公司在勞動保護(hù)方面的制度、操作程序及適用工藝為基礎(chǔ)開展安全工作;也正因為我公司有著優(yōu)美的大環(huán)境,以及良好的生存環(huán)境,所以更應(yīng)當(dāng)在工會勞動保護(hù)方面努力營造安全生產(chǎn)、生活氛圍。作為工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員,當(dāng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度,依法參與企業(yè)管理,積極維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,為社會、企業(yè)、個人創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會而努力;工會是勞動者依靠的對象之一,我們應(yīng)當(dāng)切實擔(dān)負(fù)起基本職責(zé),以實實在在的有效措施爭取群眾信任和支持。第三篇:工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例第一條 為履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的職責(zé),維護(hù)職工在勞動過程中的安全與健康,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定,制定本條例。第二條 工會組織依法履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé),建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,對安全生產(chǎn)工作實行群眾監(jiān)督,維護(hù)職工的合法權(quán)益。第三條 在縣(含)以上總工會、產(chǎn)業(yè)工會中設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。可聘請有關(guān)方面熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任兼職工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。第四條 中華全國總工會,省、自治區(qū)、直轄市總工會,全國產(chǎn)業(yè)工會,省轄市總工會對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員有審批任命權(quán)。省、自治區(qū)、直轄市總工會,全國產(chǎn)業(yè)工會和中華全國總工會有關(guān)部門的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由中華全國總工會審批任命。省轄市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由省、自治區(qū)、直轄市總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會審批任命,報中華全國總工會備案??h級總工會的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由省轄市總工會審批任命,報省、自治區(qū)、直轄市總工會備案。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由其所隸屬的工會組織考核、申報。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會統(tǒng)一印制。第五條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在其所隸屬的工會組織領(lǐng)導(dǎo)下工作,代表工會組織依法實施勞動保護(hù)監(jiān)督檢查;也可受任命機(jī)關(guān)委托,代表任命機(jī)關(guān)執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)。第六條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)具有大專以上文化程度、具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,并從事工會勞動保護(hù)工作一年以上,應(yīng)有較高的政策、業(yè)務(wù)水平,熟悉和掌握有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動保護(hù)業(yè)務(wù);科級以上、從事五年以上勞動保護(hù)工作的工會干部也可以擔(dān)任工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員任命前必須經(jīng)過勞動保護(hù)崗位培訓(xùn),考核合格。第七條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員代表工會組織行使下列職權(quán):(一)參與勞動
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