【文章內(nèi)容簡介】 履行基本職責的主要手段是參與和監(jiān)督。工會組織應(yīng)如何參加勞動保護爭議的解決？P57 答：工會參加勞動保護爭議的途徑，根據(jù)《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規(guī)定：工會依法參加勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；職工因勞動權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的，工會應(yīng)當給予支持和幫助；參加勞動爭議調(diào)解、仲裁工作的工會代表應(yīng)當遵紀守法、公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。為什么安全教育培訓(xùn)具有經(jīng)常性的特征？P87 答：由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、生理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓(xùn)工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓(xùn)教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓(xùn)，這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。實際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全培訓(xùn)活動不可能只是一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達到安全生產(chǎn)管理的要求。試述工會勞動保護監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？P64 答：工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，工會勞動保護監(jiān)督是指職工群眾通過工會組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動保護法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進行監(jiān)督檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等三個工會勞動保護監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)察、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項監(jiān)督檢查的機制：（1）市以上各級總工會勞動保護部門設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查員；（2）基層工會和車間工會，建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；（3）工會小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。試述工會勞動保護監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？P74 答：事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法是江蘇省總工會推行的一種開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指在生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進隱患整改的群眾性勞動保護工作方法。實施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：（1）排查；（2）確認；（3）評估；（4）登記建檔、立卡；（5）日常管理；（6）實行動態(tài)管理。常熟市常盛輕鋼材料有限公司結(jié)合本單位工作實際，談?wù)勅绾巫龊霉趧颖Ｗo工作？ 答：常熟市常盛輕鋼材料有限公司坐落在 “全國文明村”之一的蔣巷村，有著鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包二級資質(zhì)，我公司成立4年以來，以江蘇常盛集團有限公司、江蘇金土木建設(shè)集團有限公司鋼結(jié)構(gòu)工程公司在勞動保護方面的制度、操作程序及適用工藝為基礎(chǔ)開展安全工作；也正因為我公司有著優(yōu)美的大環(huán)境，以及良好的生存環(huán)境，所以更應(yīng)當在工會勞動保護方面努力營造安全生產(chǎn)、生活氛圍。作為工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員，當以認真負責的科學態(tài)度，依法參與企業(yè)管理，積極維護勞動者的合法權(quán)益，為社會、企業(yè)、個人創(chuàng)造更多就業(yè)機會而努力；工會是勞動者依靠的對象之一，我們應(yīng)當切實擔負起基本職責，以實實在在的有效措施爭取群眾信任和支持。第三篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例第一條 為履行工會勞動保護監(jiān)督檢查的職責，維護職工在勞動過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，制定本條例。第二條 工會組織依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，建立勞動保護監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)工作實行群眾監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益。第三條 在縣(含)以上總工會、產(chǎn)業(yè)工會中設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查員?？善刚堄嘘P(guān)方面熟悉勞動保護業(yè)務(wù)的人員擔任兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員。第四條 中華全國總工會，省、自治區(qū)、直轄市總工會，全國產(chǎn)業(yè)工會，省轄市總工會對工會勞動保護監(jiān)督檢查員有審批任命權(quán)。省、自治區(qū)、直轄市總工會，全國產(chǎn)業(yè)工會和中華全國總工會有關(guān)部門的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由中華全國總工會審批任命。省轄市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由省、自治區(qū)、直轄市總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會審批任命，報中華全國總工會備案。縣級總工會的勞動保護監(jiān)督檢查員由省轄市總工會審批任命，報省、自治區(qū)、直轄市總工會備案。工會勞動保護監(jiān)督檢查員由其所隸屬的工會組織考核、申報。工會勞動保護監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會統(tǒng)一印制。第五條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員在其所隸屬的工會組織領(lǐng)導(dǎo)下工作，代表工會組織依法實施勞動保護監(jiān)督檢查；也可受任命機關(guān)委托，代表任命機關(guān)執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)。第六條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員應(yīng)具有大專以上文化程度、具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，并從事工會勞動保護工作一年以上，應(yīng)有較高的政策、業(yè)務(wù)水平，熟悉和掌握有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動保護業(yè)務(wù)；科級以上、從事五年以上勞動保護工作的工會干部也可以擔任工會勞動保護監(jiān)督檢查員。工會勞動保護監(jiān)督檢查員任命前必須經(jīng)過勞動保護崗位培訓(xùn)，考核合格。第七條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會組織行使下列職權(quán):(一)參與勞動