分管領導對照黨章找差距個人講話(編輯修改稿)
2024-09-23 01:49 本頁面
【文章內容簡介】 組織 ” 原則，在實際工作中，注重調查研究，多方聽取意見，注重團隊力量，沒有發(fā)生獨斷專行或各自為政的事件。但在對不是自已分管工作，即使有好的意見建 議，也較少提出商議，拉不下面子怕得罪人。 1是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。 我作為分管領導，一是始終堅持和落實好干部標準，嚴格把好 “ 四關 ” ，特別是堅定理想信念政治關 。二是嚴格按照 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 程序研究干部，積極營造風清氣正用人政治生態(tài)環(huán)境。 1是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。 本人始終注重從學習、思想和行動等方面 嚴格要求和規(guī)范自已，已經(jīng)養(yǎng)成接受自覺監(jiān)督的好習慣。服從黨和組織的工作大局出發(fā)，不搞獨斷專行，一言堂和個人說了算，減少決策失誤。但在自我批評方面，缺乏勇氣，怕丟面子。 1是否保持清正廉潔的政治本色，堅持 “ 三嚴三實 ” ，堅 第 5 頁 共 9 頁 決同消極腐敗作斗爭。 我作為班子成員，始終保持清正廉潔、干凈擔當?shù)恼伪旧?，嚴格?“ 三嚴三實 ” 標準要求自已，積極發(fā)揮好 “ 頭雁效應 ” 。但堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。 1是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定 。 在重大政治原則問題 上，我能做到態(tài)度鮮明、立場堅定、行動自覺，做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上遵規(guī)守紀。在各項工作中毫不動搖貫徹落實黨組織任何決定，沒有選擇性執(zhí)行和打折扣性執(zhí)行。 1是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。 我時刻堅守清正廉潔的從政原則底線，從未利用工作職權謀取私利，從未收受有價證券和貴重物品，從未收受任何形式的紅包禮金，沒有違規(guī)公款消費現(xiàn)象，沒有家人和親屬經(jīng)商辦企業(yè)，沒有違反公務接待請客送禮，辦公 用房面積只有十幾平米，比規(guī)定的標準低，嚴格遵守公務用車規(guī)定。
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