黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制研究(編輯修改稿)
2024-09-23 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 腐防變能力。三是要充分發(fā)揮廉潔文化引領(lǐng)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)，認(rèn)真抓好廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)按照以點(diǎn)帶面、全面鋪開的思路，切實(shí)落實(shí)黨委的教育責(zé)任。 （四）強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任要考核到位，開展監(jiān)督檢查。檢查考核是有效促進(jìn)責(zé)任制落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，也是在發(fā)揮黨委主體責(zé)任的具體體現(xiàn)，通過檢查考核黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行責(zé)任制情況全面了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行責(zé)任制的意識(shí)，推動(dòng) 黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。一是要完善檢查機(jī)制，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理，通過政工聯(lián)查、日常監(jiān)督、半年審核、年度考核等形式，對責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，避免年初分解、年終考核，只抓兩頭的模式；二是要建立一套科學(xué)的考核指標(biāo)體系，切實(shí)搞好責(zé)任考核工作，按照 “ 明確、具體和具有可操作性 ” 的要求，完善檢查考核辦法，要針對考核目標(biāo)制定出統(tǒng)一、規(guī)范的考核要求，量化重點(diǎn)任務(wù)達(dá)標(biāo)、分管部門責(zé)任制度落實(shí)、廉潔自律規(guī)定落實(shí)、單位查擺問題糾正、群眾認(rèn)可等重點(diǎn)內(nèi)容的考核評定標(biāo)準(zhǔn)，做到考核標(biāo)準(zhǔn)客觀，考核成績公平，考核結(jié)果服眾；三是要優(yōu) 化評價(jià) 第 5 頁 共 9 頁 辦法，考核方法要靈活，考核手段要多樣。以集中考核為主，但不能滿足于單純的聽匯報(bào)、看材料，進(jìn)行一般意義的測評。要注重隨機(jī)抽查和明查暗訪，確保檢查考核結(jié)果的真實(shí)全面，聽取職工代表意見要深入基層、深入一線、全方位掌握責(zé)任制落實(shí)動(dòng)態(tài)，開展評測要采取網(wǎng)絡(luò)測評、匿名測評、隨機(jī)發(fā)表、分散收回等方式，打消職工群眾的疑慮，反映他們的真實(shí)想法，以有利于掌握真實(shí)情況、準(zhǔn)確評定考核目標(biāo)，提高責(zé)任制考核評價(jià)的準(zhǔn)確性；四是要注重考核結(jié)果運(yùn)用，考核結(jié)果作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和對領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，征求紀(jì)委意見要查閱廉潔檔案，客觀反映問題，避免帶病獎(jiǎng)勵(lì)、任用，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任的嚴(yán)肅性。 三、推進(jìn)責(zé)任制建設(shè)，紀(jì)委要把握 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求，專注執(zhí)紀(jì)監(jiān)督 紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任主要是指紀(jì)委必須在同級黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)委作為黨內(nèi)專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督地位，聚焦主業(yè)，突出主業(yè)，切實(shí)履行黨章賦予的 “ 三項(xiàng)任務(wù) ” 、“ 五項(xiàng)經(jīng)常性工作 ” 。 （一）紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1