4落實黨風(fēng)建設(shè)責任制度【落實黨風(fēng)責任制匯報】(編輯修改稿)
2025-09-07 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”的現(xiàn)象還沒有得以很好的解決。有的認為現(xiàn)在安全壓力大，經(jīng)營任務(wù)重，各項工作千頭萬緒，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面又沒有存在大的問題，無須花大力氣抓，致使在落實黨風(fēng)責任制方面經(jīng)常出現(xiàn)時緊 時松現(xiàn)象。上級要求嚴了，面臨檢查評比了，就集中精力、抽調(diào)人員應(yīng)付準備一下，沒有形成像抓生產(chǎn)經(jīng)營那樣的分階段、有重點、常抓不懈的工作態(tài)勢。 考核追究不徹底。雖然各單位都制訂了責任制考核和追究辦法，但考核追究不徹底的現(xiàn)象還大量存在。一是考核形式單一，有的僅僅停留在填表式的考核上，內(nèi)容填多填少、填好填壞沒有質(zhì)和量的要求，缺乏對被考核人實際意義上的約束力；二是沒有形成完善的監(jiān)督考核機制，對責任制日常落實的情況掌握不夠，特別是職工群眾的日常監(jiān)督?jīng)]有參與進來，不能實施全面全過程的監(jiān)督考核；三是追究力度小。 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特殊性，帶
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