20xx年某公司員工崗位協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-08-03 11:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和保險(xiǎn)福利 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬： （ 1） 試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣（包括 法定險(xiǎn)種 個(gè)人繳費(fèi)部分 ）； （ 2）試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣（ 包括法定險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)部分 ）。 （ 3）乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。 （ 4）乙方的績效 工資、 獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。 根據(jù)乙 方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和濟(jì)南 市 勞動(dòng)局 有關(guān)規(guī)定，依法 為乙方辦理 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、住房公積金 ；其中依法應(yīng)由乙方繳 納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方根據(jù)國家和 濟(jì)南 市有關(guān) 部門 規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。 第七條 工作紀(jì)律、保密要求等 聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。 聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前 六 個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。 乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否 則追究侵權(quán)責(zé)任。 其他約定： 本合同保密責(zé)任未說明的依附件保密協(xié)議為準(zhǔn)。 第八條 過失性解除協(xié)議的情形 乙方凡有下列情
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