20xx年某公司員工崗位協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-08-03 11:29 本頁面
【文章內容簡介】 和保險福利 根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬： （ 1） 試用期內乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣（包括 法定險種 個人繳費部分 ）； （ 2）試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣（ 包括法定險種個人繳費部分 ）。 （ 3）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定。 （ 4）乙方的績效 工資、 獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。 根據乙 方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和濟南 市 勞動局 有關規(guī)定，依法 為乙方辦理 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外險、住房公積金 ；其中依法應由乙方繳 納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 第六條 勞動保護和工作條件 甲方根據國家和 濟南 市有關 部門 規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。 第七條 工作紀律、保密要求等 聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。 聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內容負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據交甲方歸檔。 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前 六 個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。 乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否 則追究侵權責任。 其他約定： 本合同保密責任未說明的依附件保密協(xié)議為準。 第八條 過失性解除協(xié)議的情形 乙方凡有下列情
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