供銷社工作總結(編輯修改稿)
2024-09-23 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學發(fā)展觀 ” 活動的各項工作，并取得了預期成效。 ㈡認真開展以 “ 講黨性，抓機遇，重民生，謀發(fā)展 ” 為主題的作風建設教育活動。自 5 月份開展 “ 講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展 ” 為主題作風建設教育活動以來，我社黨委高度重視，精心組織，認真學習了胡錦濤總書記在中紀委十五屆第三次會議上的重要講話， “ 中國共產(chǎn)黨第十七屆新黨章 ” 等，研究制定了具體實施意見，班子集體按照 “ 三個一 ” 要求，個人按照 “ 六個一 ”要求，采取了多種形式進行了 學習教育，自糾自查、整改措施、 第 6 頁 共 12 頁 努力方向、座談會等。還進行了 “” 專題案例教育的學習及永學組（ 20xx） 8 號文轉(zhuǎn)發(fā)《關于在學習實踐活動中認真組織開展 “ 一面旗、一團火、一盤棋 ” 為主題實踐活動的通知》的精神，在深入學習和領會精神實質(zhì)，全面回顧總結了我社黨委班子、個人在加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況進行了梳理，深入分析找差距，充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎上，找到了產(chǎn)生問題的根源，明確了今后的努力方向和整改措施，完成了 “ 作風建設教育 ” 活動的各項任務，取得了“ 作風建設 ” 教育活動的預 期成效。 四、制止和糾正行業(yè)不正之風，努力解決群眾反映的突出問題 ㈠在開展 “ 保穩(wěn)定 ” 工作中，聯(lián)社領導非常重視，把保穩(wěn)定、安全工作、信訪工作提到工作議事日程來抓，強化主要領導負責制，企業(yè)法人責任制，按照全面貫徹落實科學發(fā)展，樹立 “ 保穩(wěn)定、促發(fā)展 ” 的原則，及安全責任重于泰山的觀念，層層分解落實責任，狠抓落實。 9 月 10 日聯(lián)社召開會議分為兩個組，并由主任、副主任分別帶隊下基層進行信訪、安全檢查，不放過任何隱患和問題，把企業(yè)廣大干部職工思想統(tǒng)一到慶祝建國 60 周年的活動上來，統(tǒng)一到構建和諧 上來。 ㈡在企業(yè)改制期間退休人員剝離費用及企業(yè)改制后一些熱點問題，重點單位有期納供銷有限責任公司、惠民供銷有限公司， 第 7 頁 共 12 頁 興農(nóng)供銷有限責任公司等單位。 ① 期納供銷有限責任公司。原基社退休職工反映情況是剝離費用問題（ 要求按國企改革人均 萬元剝離 。要求剝離費一次性兌現(xiàn)給個人）。也曾多次向市、縣有關單位反映，聯(lián)社領導已多次接待他們。市政府周毅副秘書也作明確答復，他們反映的兩個問題：一是按照國企改革人均 萬元剝離費用，剝付給他們，這一政策我們只是參照執(zhí)行，只能按我縣供銷社實際一企一策執(zhí)行 。二 是關于剝離費用一次性支付問題政策不允許，只能按期上交醫(yī)保，發(fā)放菜藍子補貼和遺屬補助的方法運作，所以他們要求解決的兩個問題無法兌現(xiàn)。目前退休人員還在進行反映，聯(lián)社也在做工作。以上反映造成該公司的基建工程未能得到按照開工修建，造成安全隱患。 ② 惠民供銷有限公司。部分解除勞動關系人員反映，星湖基社在改制過程中存要資產(chǎn)變私有一事和違法任命董事長一事，他們曾多次到縣社反映，聯(lián)社領導也接待他們，并根據(jù)改制的實際情況進行了耐心細致的解釋工作，后來他們還到縣政府、縣紀委、縣信訪局反映，聯(lián)社也出面進行了解釋，我社認 為原星湖基社的改制是按照程序依法進行的，符合改制的相關文件精神。他們反映的情況，聯(lián)社已寫出了書面材料報送縣政府辦、法制辦。 ③ 興農(nóng)供銷有限責任公司。部分解除勞動關系人員反映，（這部分人員在 20x
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