7新形勢下石油企業(yè)基層思想政治管理工作(編輯修改稿)
2024-09-23 00:53 本頁面
【文章內容簡介】 強烈。這樣一來，基層員工更多的是希望提出自己的意見然后被高層采納，領導者越來越難控制局面。在思政工作者的工作中，需要將基層員工的個人利益放在首位，并制定嚴格的規(guī)章制度，平時要多與他們交流，深層次的了解員工們的思想動態(tài)，只有解決了員工最擔心的問題，菜可以保證他們在上班的時候不分心，最大程度的將心思放在工作中，一方面解決了員工實際 對企業(yè)存在怨氣越不敢說而導致而這種產生矛盾的情況，另一方面也為公司的健康發(fā)展做出了貢獻。 二、新形勢下石油企業(yè)基層思想政治管理工作的加強措施 新的發(fā)展形勢下，社會在全方面的發(fā)展，要想保證石油企業(yè)與社會發(fā)展不脫節(jié)，重中之重的就是做好石油企業(yè)的思想政治管理工作。注重傳承，與時俱進，不斷地創(chuàng)新改革，建立起與我國 第 3 頁 共 4 頁 特色社會主義相關聯相適應的企業(yè)運行機制，初步探索石油企業(yè)思想政治管理工作加強新的道路。 就目前來看，新形勢下加強石油企業(yè)基層思想管理工作主要有如下幾個措施： 第
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1