7政治建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-23 00:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是有一個(gè)正確的指導(dǎo)思想，而其他國(guó)家執(zhí)政黨沒(méi)有。所以，作為執(zhí)政黨的黨員和干部，我們應(yīng)該特別幸福、特別慶幸、特別珍惜，因 為我們有一套既指導(dǎo)我們做事又指導(dǎo)我們做人、既系統(tǒng)又成熟、既獨(dú)有而其他執(zhí)政黨所沒(méi)有的理論體系。所以，學(xué)習(xí)好、掌握好、運(yùn)用好這一理論，是當(dāng)前政治建設(shè)的首要任務(wù)。 二是工作領(lǐng)域抓作風(fēng)。作風(fēng)問(wèn)題很重要。如果說(shuō)黨的十八大以來(lái)，我們黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)達(dá)到了一個(gè)新的高度，牛鼻子就是作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵就是以上率下，核心就是堅(jiān)持不懈。關(guān)于作風(fēng)建設(shè)，后面還要專(zhuān)門(mén)講，這里就不再展開(kāi)了。 三是組織領(lǐng)域抓導(dǎo)向。為政之要，莫先于用人。如果用人導(dǎo) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 向不正，傷及的是政治建設(shè)的根本。加強(qiáng)政治建設(shè)，就要把堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向作為治本之 策，進(jìn)一步彰顯選人用人的良好風(fēng)氣。一要把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。標(biāo)準(zhǔn)是什么。就是總書(shū)記提出的信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 20 字好干部標(biāo)準(zhǔn)，就是忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。具體來(lái)說(shuō)，就是省委提出的六選六不選。在這里我代表市委重申，對(duì)那些心思不在工作上、能力跟不上、群眾不認(rèn)可的干部堅(jiān)決不用。什么是鮮明導(dǎo)向。就是要讓實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位、吃苦的人吃香。二要把好程序關(guān)。匡正選人用人風(fēng)氣，關(guān)鍵在于嚴(yán)格按規(guī)則、按程序辦事。我們要堅(jiān)決貫徹干部選拔任用條例，不放松任何一個(gè)關(guān)口，不忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)，不超越任何一個(gè)步驟，堅(jiān)決 防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。三要把好日常關(guān)。好干部是培養(yǎng)選拔出來(lái)的，更是從嚴(yán)管理出來(lái)的。今年，我們將修訂干部年度考核辦法，堅(jiān)持黨建和發(fā)展相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合、過(guò)程和結(jié)果相結(jié)合，重在考核作風(fēng)、考核細(xì)節(jié)、考核日常、考核過(guò)程。我們要把更多精力放在日常的教育管理監(jiān)督上，堅(jiān)持抓早、抓小、抓預(yù)防，重視干部的經(jīng)常性體檢，形成 8 小時(shí)之內(nèi)與 8 小時(shí)之外全封閉的監(jiān)督鏈條，對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題早打預(yù)防針，及時(shí)咬耳朵扯袖子，切實(shí)改變那種有了小毛病沒(méi)人管、出了大問(wèn)題才處理的現(xiàn)象，防止一出問(wèn)題就是大婁子、一人出事情帶出一大片。 二抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 一是決策環(huán)節(jié)。從政治建設(shè)的角度，決策環(huán)節(jié)重點(diǎn)是抓一個(gè)作用的發(fā)揮、一個(gè)制度的執(zhí)行。一個(gè)作用的發(fā)揮，是指各級(jí)黨委（黨組）要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。具體工作中就是要做到三重一大必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求，經(jīng)過(guò)黨委（黨組）的集體決策，否則就是違規(guī)、就是無(wú)效。一個(gè)制度的執(zhí)行，是指堅(jiān)持好民主集中制這一黨的根本組織原則。就是在
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