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7學校黨委書記兼校長個人述職報告(編輯修改稿)

2024-09-23 00:34 本頁面
 

【文章內容簡介】 次教學培養(yǎng)學生制度。改革月考、期 中期末考試組織管理體系,在市委市政府要求的 “ 改革激活 ” 的道路上大膽探索實踐。特別三在初 201*級畢業(yè)前夕,我?guī)ьI全年級教師尤其是班主任,大力開展培優(yōu)穩(wěn)優(yōu)工程,為學校高中 “ 清北班 ” 輸送了一百余名優(yōu)秀生源,其中全年級前 100 名學生,有 88 人輸送到了本校高中。這是近十年 第 4 頁 共 7 頁 來初中畢業(yè)優(yōu)生穩(wěn)定效果最好的一年。我在其中親臨一線,不僅宏觀指導、安排部署,而且還親自跟一些優(yōu)生及其家長作工作,幫助他們改變了打算到成綿讀高中的想法。 通過深入一線聽課、查班、實踐調研,我參與了初中部教師調整 4 起、學生教育 7 起、意外傷害撫 慰 3 起、班主任調整或穩(wěn)定 5 起。全年聽課共計 19 節(jié)次。 (二)后勤總務工作:強化內控去風險,克難攻堅穩(wěn)保障 后勤總務工作在學校整體工作全局中處于特殊地位,是學校教育教學工作能否取得好成績的基礎保障。同時,也是政策性極強、紀律性極強、敏感性極強的領域。 我本人不是專業(yè)的財務管理人員,后勤總務工作不是我熟悉的領域。首先,我不斷加強學習,迅速熟悉業(yè)務。認真研讀各項財經(jīng)紀律、財務制度、采購管理、工程管理等方面的政策、制度和規(guī)定。把完善內控管理和風險防范機制的建立作為自己的工作重點。其次, 嚴格按照有關規(guī)定,所有重大事項必須通過學校黨委會集體研究決定,凡是 “ 三重一大 ” 的項目必須是通過學校黨委會決定的方可付諸實施。堅決杜絕和避免個人說了算的事項。同時,充分發(fā)揮職能處室干部職工的工作積極性,牢牢樹立依靠群眾辦后勤的指導思想,把自己的職責更多地定位于督促者、監(jiān)督者、審核把關者的角色。既敢于擔當,不推卸責任,不碌碌無為;也規(guī)范作為,依法依規(guī)作為,不亂作為。在一些財務工作上, 第 5 頁 共 7 頁 規(guī)范嚴格地執(zhí)行了有關政策規(guī)定。三是加強單位內部審計工作以及對
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