【文章內容簡介】 務、頒獎、發(fā)言 hellip。hellip。提前都經(jīng)過了無數(shù)次的修改、彩排、演練，把每個可能都想到，把每個發(fā)現(xiàn)的不足都完善，才能有這么好的效果。干就干到最好，否則就不干這是我多年工作的信條，與大家共勉。 二是，堅持。我們退市時常講行百里者半九十，說得就是堅持的重要性。創(chuàng)業(yè)是件很艱苦的工作，不會一蹴而就，也不會像退市那樣有政策引領、資金保障、職工支持就能在規(guī)定的時間內完成規(guī)定動作。發(fā)展沒有政策規(guī)定，只有經(jīng)濟規(guī)律 。發(fā)展沒有時間規(guī)定，只有市場需要 。發(fā)展更沒有資金規(guī)定，只有強企富民的標準。因此 說發(fā)展比退市更艱難。大家要有充足的思想準備，在艱難的創(chuàng)業(yè)過程中，吃得了艱苦、耐得住寂寞，做到有沒有人發(fā)現(xiàn)都一樣，有沒有人關注都一樣，有沒有贊美都一樣，用堅持，在交通這片沃土上結出最甜最美的碩果。 三是，做人。這里想說的是先做人，后做事 。先做人，后做官的要求。現(xiàn)在集團里有一種風氣很不好，老話叫浮夸的作風， 第 8 頁 共 16 頁 一些人不研究干事、不琢磨工作，老是把眼睛盯在領導的喜怒好惡上，總是把精力放在結交領導的關系上，走上層路線。說話離不開吹捧討好，察言觀色。對基層、對職工、對同事要不感情淡漠，要不難以深入，失去了扎根的 土地。這種作風要不得，不僅誤事更誤人?，F(xiàn)在集團機關正在進行大討論活動，提出要建設五型機關，解決門難進、臉難看、事難辦的工作作風，要從你們在座的同志們做起，養(yǎng)成勤奮務實的工作作風，養(yǎng)成踏實肯干的工作作風，養(yǎng)成對上負責和對下負責高度統(tǒng)一的工作作風，現(xiàn)做好人，再去干事 。先做好事，再去做官。做官的目的是為了更好、更多地為職工服務、為企業(yè)服務，絕不是滿足個人利益。要是不遏制浮夸的作風，就不會有人愿意去腳踏實地地干工作，誠實勤奮地干事情，但都去擺花架子、說好聽的，我們的事業(yè)誰來繼承呢。為此，做人是很重要的一點，希望能夠 引起大家的重視，認真反思，有則改之，無則加勉，做一個頂天立地的人，做一個大器正值的人，做一個不負事業(yè)的人。 同志們，我們所處的是一個充滿活力、大有可為的時代。集團黨委殷切希望各級團干部和廣大團員青年，不負重托、不辱使命，更加勤奮地學習，更加扎實地工作，更加頑強地奮斗，把美麗的青春奉獻給飛速發(fā)展的交通事業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，譜寫人生中濃墨重彩的一筆。 就講這么多，最后祝大家工作進步、生活愉快、成長快樂。 第 9 頁 共 16 頁 早日成為交通集團的脊梁。 在團委會議上的講話 （二）： 同學們： 下午好。 在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因為常見。我是一個對人的記憶沒有什么優(yōu)勢的人，但我面前的許多面孔，我卻這么熟悉，盡管有的我叫不出他們的名字團委學生會應該把一些主要干部的姓名大寫的貼在各處室特別是我的辦公室的玻璃墻上，我請求艷芬書記幫我提供這份名單。在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命協(xié)助學校教育、實現(xiàn)自我成長，時髦一 點的說法就是：實現(xiàn)學校和學生的共同發(fā)展，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中教師的，學生的，對內的，對外的 bdquo。bdquo。召之即來，來之能戰(zhàn)，為學校校風的優(yōu)化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們的團委學生會干部。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝。 第 10 頁 共 16 頁 這是我要給各位講的第一個意思。感謝大家。 第二個意思是。付出是有回報的。 學校是鍛煉人的 地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經(jīng)歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會，從眾參與的機會，被動鍛煉的機會。而干部卻不同，團委學生會的干部就更加不同。他們獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，他們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數(shù)經(jīng)驗證明，