7在非公有制企業(yè)開(kāi)展“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”情況的工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-23 00:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過(guò)開(kāi)展 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 黨員示范區(qū) ” 、 “ 勞動(dòng)競(jìng)賽 ” 、 “ 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新 ” 等主題實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大黨員、職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、 建功立業(yè)，如去年 xx 天露糖業(yè)有限公司在技改擴(kuò)模過(guò)程中， 80%的職工技術(shù)創(chuàng)新成果都是由黨員牽頭完成的；黨組織充分利用工會(huì)組織覆蓋面寬、聯(lián)系群眾廣的優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展豐富多彩的文化、體育、科技 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培育和塑造健康向上的企業(yè)文化。目前，全縣非公企業(yè)職代會(huì)組建率、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)均達(dá)到 80%以上，榮獲省 aaa 級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)的 xx 天露糖業(yè)有限公司，市三星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)的 xx 縣印刷責(zé)任有限公司等三家企業(yè)，全都是企業(yè)黨組織健全、工會(huì)組織規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)。 三、 “ 黨建帶動(dòng)工建 ” 重點(diǎn)工作取 得明顯成效 非公企業(yè)黨組織和工會(huì)組織組建工作取得新進(jìn)展。凡具備建立黨組織和工會(huì)組織條件的非公企業(yè)及時(shí)、同步建立了黨組織和工會(huì)組織。暫不具備單獨(dú)建立黨組織和工會(huì)組織條件的，按照 “ 地域相鄰，行業(yè)相近 ” 的原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)等為基本單位分區(qū)劃片，建立黨組織和工會(huì)組織。去年， xx 縣醫(yī)藥公司等集體企業(yè)改制以及宏鹿乳業(yè)集團(tuán)等非公有制企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，均同步改建或組建黨組織及工會(huì)組織。對(duì)于已建立黨組織但尚未建立工會(huì)組織的，企業(yè)黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，支持其依法盡快建立工會(huì)組織。對(duì)不具備建立黨組 織條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要先把工會(huì)建立起來(lái)，并依托工會(huì)組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響力。同時(shí)，做好在工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為建立黨組織培養(yǎng)人才、鍛煉骨干、積聚力量。近幾年，我們一是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移。依據(jù)全縣中小企業(yè)臺(tái)帳，進(jìn)行摸底調(diào)查，確立了具體黨建和工建任務(wù)，機(jī)關(guān)干部分組深入城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)指導(dǎo)建會(huì)。各小組 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任狀，按任務(wù)完成情況予以獎(jiǎng)罰；二是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作陣地前移。召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管書(shū)記安排布署了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組建目標(biāo)，在張北鎮(zhèn)黨委的大力支持下，組建起市場(chǎng)街、工業(yè) 街等十個(gè)社區(qū)工會(huì)；三是實(shí)現(xiàn)黨建工建工作對(duì)象轉(zhuǎn)移。特別是抓好出租車(chē)和私立學(xué)校、醫(yī)院等非公經(jīng)濟(jì)單位的組建的發(fā)展會(huì)員工作，經(jīng)努力運(yùn)作，先后建起 xx 縣宏運(yùn)中巴有限公司工會(huì)、永春飯店工會(huì)、仁愛(ài)醫(yī)院工會(huì)等工會(huì)組織，僅去年一年內(nèi)新建工會(huì)組織33 家，新增會(huì)員 2612 名。 非公企業(yè)黨組織和工會(huì)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)一步配強(qiáng)。在工作中我們提倡黨組織、工會(huì)織負(fù)責(zé)人交叉任職，工會(huì)主席是黨員的，通常情況下可以擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人；具備條件的黨組織負(fù)責(zé)人可經(jīng)法定程序選舉為工會(huì)主席。工會(huì)主席不是黨員的，列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，具備條件的及時(shí)發(fā) 展入黨。為了盡快解決基層工會(huì)主席素質(zhì)偏低、人選緊缺的問(wèn)題。我們加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)主席法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。縣委組織部與縣總工會(huì)共同建立了向基層推薦工會(huì)主席人才庫(kù)制度，現(xiàn)儲(chǔ)備人選 35 人。這些人都是在黨政機(jī)關(guān)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)現(xiàn)已離崗的同志，素質(zhì)高，業(yè)務(wù)熟，社交能力強(qiáng)。一方面能夠較好地勝任工會(huì)工作，另一方面容易和業(yè)主溝通，便利工作?，F(xiàn)已有 13 名工會(huì)主席候選人在規(guī)模較大、影響較大的非公企業(yè)到崗任職，從而增強(qiáng)了基層組織活力，特別是張家口私立第一中學(xué)以工建促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，努力創(chuàng)建和諧校園，打 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 造品牌學(xué)校，受到上級(jí)的好評(píng)。
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