7在國有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-23 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是我們黨最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。省屬國企黨委要堅(jiān)決在踐行 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 上走在前、作表率。要始終將政治建設(shè)擺在首位，任何時(shí)候都把 “ 兩個(gè)維護(hù) ”作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把黨建作為最大的政治任務(wù)和政治責(zé)任，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想落地見效。要從堅(jiān)持政治原則、嚴(yán)明政治紀(jì)律的高度，對(duì)形式主義、官僚主義進(jìn)行集中整治。要持續(xù)探索黨委把方向、管大局、保落實(shí)的途徑方式，加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用落實(shí)到執(zhí)行黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署中，落實(shí)到完成重大改革發(fā)展任務(wù)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中。要扎實(shí)推進(jìn)國企黨建 “1+n” 制度落地，探索建立企業(yè)黨組織推動(dòng)改革、凝聚共識(shí)、促進(jìn)和諧等工作機(jī)制，創(chuàng)新涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略決 策、生產(chǎn)經(jīng)營、選人用人、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)文化等領(lǐng)域的 “ 黨建 +” 模式，不斷增強(qiáng)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、職工組織力、轉(zhuǎn)型號(hào)召力。 （二）要持續(xù)打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，切實(shí)推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基層嚴(yán)起。要建強(qiáng)基層組織。推動(dòng)國企黨建40 條要求落細(xì)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨組織換屆應(yīng)換盡換，落實(shí)好《省屬 第 6 頁 共 11 頁 國企基層黨支部工作條例》，抓好基層黨支部分類定級(jí)工作，建設(shè) 100 個(gè)基層示范黨支部。全面精準(zhǔn)整頓軟弱渙散基層黨組織，實(shí)現(xiàn)省屬二級(jí)企業(yè)黨支部開展提質(zhì)晉級(jí)行 動(dòng)活動(dòng)全覆蓋。完善混合所有制和異地企業(yè)黨建工作機(jī)制，消除組織管理空白點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。用好智慧黨建系統(tǒng)，形成覆蓋全系統(tǒng)的黨建信息化網(wǎng)絡(luò)。要夯實(shí)基礎(chǔ)工作。落實(shí)省屬國企基礎(chǔ)工作建設(shè)轉(zhuǎn)型行動(dòng)工作方案，實(shí)施國企黨建工作項(xiàng)目化管理，注重抓常、抓細(xì)、抓實(shí)，促進(jìn)國企黨建水平整體提升。要提升基本能力。扎實(shí)組織實(shí)施省委部署的 “ 五大培訓(xùn)工程 ” ，在省屬國企實(shí)施 “ 百千萬 ” 培訓(xùn)工程，選擇 100 名企業(yè)黨委書記、 1000 名基層黨組織書記、 10000 名基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)黨校、強(qiáng)本領(lǐng)、當(dāng)標(biāo)兵。要實(shí)施品牌引領(lǐng)。建立省屬國企黨支部組織生活創(chuàng)新案例 庫和精品黨課庫，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建個(gè)性化、差異化黨員創(chuàng)先陣地。 “ 一企一品 ” 創(chuàng)建一批國企黨建特色品牌，在改革攻堅(jiān)企業(yè)、 “ 雙創(chuàng) ” 企業(yè)、科技型企業(yè)、混合所有制企業(yè)等分類篩選推出一批黨建品牌，推廣黨建經(jīng)驗(yàn)和典型做法。 （三）要持續(xù)提升履職盡責(zé)的能力和水平，加快培育高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。我們要始終堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)中央和省委激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為文件精神，選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，持續(xù)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，選好改 第 7 頁 共 11 頁 革帶頭人，把想改革、 謀事業(yè)、善經(jīng)營的企業(yè)家大膽用起來，把有思路、有闖勁、有潛力的年輕人提起來。強(qiáng)化正向激勵(lì)，合理拉開收入分配差距，
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