7在市直國有企業(yè)黨建工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的領(lǐng)導(dǎo)，核心在于抓好領(lǐng)導(dǎo)班子。因此，要堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在突出位置，繼續(xù)深化拓展國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強集體。一要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)人，用好人。要堅持黨管干部與公司法人法理結(jié)構(gòu)依法用人相結(jié)合，把組織考察推薦與市場化選聘相結(jié)合，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，既要體現(xiàn)組織認可、出資人認可和職工群眾認可，又要注重市場認可，把真正忠誠于黨和國家事業(yè)、具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、得到在市直國有企業(yè)黨建工作會議上的講話第2頁 職工群眾信任的優(yōu)秀人才選拔上來。二要不斷改進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機制，加大競爭性選人用人力度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。要使公開招聘、競爭上崗逐步成為選拔國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要方式，逐步建立完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才信息庫和業(yè)績檔案，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才有序流動、合理配置。三要健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培育機制，加強素質(zhì)培養(yǎng)和能力建設(shè)。要建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的一項長期任務(wù)。有計劃地選派優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備人才參加境內(nèi)外培訓(xùn)，增強戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應(yīng)對危機能力，以及抓班子帶隊伍能力。四要重點加強班子的民主集中制建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，用制度保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)揚民主、廉潔從業(yè)。要重點，突出抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，圍繞容易出問題的投資、采購、用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)健全責(zé)任追究和公開監(jiān)督制度，樹立正確的業(yè)績觀，關(guān)心職工群眾，依靠職工群眾辦好企業(yè)。同時，要建立健全激勵保障機制，肯定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的貢獻和價值，適時表彰宣傳優(yōu)秀干部的先進事跡，增強領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 三、抓隊伍建設(shè)，扎實開展“四強四優(yōu)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。 企業(yè)基層黨組織和黨員處在改革發(fā)展第一線，是貫徹黨的政策、推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量，加強國有企業(yè)黨建工作，一項重要內(nèi)容就是要通過抓好骨干隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀黨員的先鋒模范作
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