7在全縣機關開展“履行職能、提高效能”優(yōu)質(zhì)服務活動動員大會上的致辭在全縣機關開展“履行職能、提(編輯修改稿)
2025-09-23 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾對機關工作的滿意度上有新提高，真正形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關運行機制。 基本要求是：以履行崗位職能為基礎，改進機關管理方式為重點，績效考評為手段，效能監(jiān)察為保證，加強機關崗位目標責 第 8 頁 共 17 頁 任建設，加強機關效能建設，最終在五個方面取得明 顯成效：一是履職更好，切實解決一些部門職責不清、任務不明、工作不力，不作為、亂作為等問題。二是效率更高，切實解決機關工作和執(zhí)紀執(zhí)法中的推諉扯皮、敷衍塞責，甚至故意設卡、拖延刁難等問題。三是服務更優(yōu)，切實解決機關 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 和亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款等問題。四是作風更實，切實解決遵紀不嚴、工作飄浮、弄虛作假、拈輕怕重等問題。五是隊伍更純，切實解決機關隊伍中無所事事、跑官要官、貪圖享受、以權謀私等問題。對照這次活動的目標任務，重點做好以下四個方面工作： ⒈ 切實履行職能，服務 發(fā)展大局。全縣機關及其工作人員都要明確崗位職責，全面履行職能，努力在更高標準上要求自己，推進工作，以實際行動自覺服從、服務于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。一要認真履行工作職責。各級機關要將本部門及各單位工作職能公布上墻，印發(fā)到人。各級機關和全體工作人員都要切實增強責任意識，份內(nèi)事及時高效辦，份外事主動配合辦。要切實增強組織觀念。任何單位、任何人都要堅持組織原則，正確處理好個人得失、部門利益、局部和整體的關系，自覺服從上級機關和領導的管理，對縣委、縣政府決定的事情，只能考慮創(chuàng)造性執(zhí)行的辦法，不能推著不辦、讓著不干， 對陽奉陰違、工作不力、影響經(jīng)濟發(fā)展的，堅決予以調(diào)整，確保政令暢通，落實到位。在今 第 9 頁 共 17 頁 天會上，縣政府同時出臺了《 XX 縣區(qū)行政機關工作人員行政過錯責任追究辦法》和《 XX縣區(qū)行政審批過錯責任追究暫行辦法》，今后對有失職、瀆職行為的機關工作人員，要嚴肅追究過錯責任。對于情節(jié)特別嚴重，給行政機關和行政管理相對人造成損害，后果特別嚴重、影響重大的特別嚴重過錯的直接責任者，給予行政撤職或者開除處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理；對負主要領導責任者，給予行政降級以上處分；對負重要領導責任者，給予行政記大過處分。二要主動加強溝通 配合。各級各部門要牢固確立 “ 一盤棋 ” 的思想，自覺從全局著眼，積極換位思考，條塊之間、部門之間、部門內(nèi)部崗位之間都要加強協(xié)調(diào)配合，做到目標同向、措施配套、步調(diào)一致，增強工作合力。不允許在沒有利益的事情面前 “ 缺位 ” ，在涉及部門和個人利益的事情面前 “ 越位 ” 。要完善輪崗制度，加大公務員輪崗尤其是權力部門熱點崗位人員交流力度，以換位促進理解和協(xié)調(diào)。通過中層干部的輪崗交流，把埋頭苦干、具有開拓創(chuàng)新精神的干部放到重點崗位，最大限度地調(diào)動和激發(fā)機關干部的積極性和創(chuàng)造性，從而更有利于在全縣 “ 拆圍墻、鏟門檻、解繩套 ” 。三要積極 投身發(fā)展大局。履行崗位職責的根本出發(fā)點和基本要求就是服務基層、服務發(fā)展。各級機關、每一位工作人員都要自覺將本職工作融入全縣發(fā)展大局，在服務基層、服務群眾中履行職責，在盡職盡責中樹立榜樣，各級領導干部更要身先士卒，自覺做帶頭完成各項崗位任務的表 第 10 頁 共 17 頁 率。促進洪澤經(jīng)濟發(fā)展，是全縣所有機關工作人員，包括條屬單位人員義不容辭的責任，不允許任何人以執(zhí)行上級規(guī)定為名，行制約地方發(fā)展之實，搞好服務，就是盡職，阻撓發(fā)展，就是失職。 ⒉ 推進政務改革，提高行政效能。要以企業(yè)、群眾的滿意度為導向，對行政管理的流程進行創(chuàng)新和規(guī) 范，實現(xiàn)行政行為的高效化。一要健全服務網(wǎng)絡，提高行政服務水平。要大力削減審批事項，確須保留的審批事項，原則上都要進入政務中心集中受理。要提高政務效率，進中心的單位必須權隨人走，切實改變有權不到場、到場沒有權的現(xiàn)象，提高窗口授權率。要簡化程序，大力推行 “ 只進一個門申辦，只找一個人辦理，只在一座樓辦結 ” 的高效服務，提高辦結率。二要推行政務公開，努力打造陽光政府。圍繞合法、廣泛、效率的原則，做到 “ 四規(guī)范 ” 。規(guī)范公開內(nèi)容。公開的內(nèi)容必須是與群眾密切相關的熱點、焦點事項，實行 “ 點題公開 ” ，做到群眾想知道什么，我們就公 開什么。規(guī)范公開時間。機關基本情況和職能工作長期公開，經(jīng)常工作定期公開，階段工作逐段公開，臨時工作隨時公開，涉及人、財、物及群眾關注的熱點問題及時公開。規(guī)范公開形式?？h政務中心、新聞中心、信息中心要充分發(fā)揮窗口作用，設立專門欄目，公開各機關行政管理職能和涉及全局性的內(nèi)容。各部門、各單位要在顯要位置設立公示牌，標明本單位領導分工、辦理事項、承辦科室、承辦人員和聯(lián)系電話等，方便廣大群眾。規(guī)范公開程序。要公布辦事流 第 11 頁 共 17 頁 程，使客商和群眾一目了然，促進政務公開工作逐步走向規(guī)范化、法制化軌道。三要著力精文減會，不斷提高工作 效率。會議和文件
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