7信訪政治責(zé)任調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-23 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 益無小事，對于不斷出 現(xiàn)的上訪新問題，要用平常心去對待。要清醒地意識到，社會的發(fā)展進(jìn)步，必然會有調(diào)整，必然會觸及部分人的根本利益，產(chǎn)生局部問題和矛盾。對于這種現(xiàn)象，既不能大驚小怪，更不能置之不理。對群眾的合理訴求，要做到及時處理、堅持依法處理、學(xué)會變通處理、爭取和諧處理。要樹立公仆意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨的宗旨，帶著對人民群眾的責(zé)任和感情，直面矛盾焦點，走到群眾中間，以從 “ 背靠背 ” 到 “ 面對面 ” ，從 “ 你上來 ” 到 “ 我下去 ” ，從“ 你約我 ” 到 “ 我約你 ” 等工作作風(fēng)和方式方法的轉(zhuǎn)變，拉進(jìn)與 第 5 頁 共 10 頁 人民群眾的距離，從而看清問題的本質(zhì)，有理有據(jù)有節(jié)地 化解矛盾、解決問題。 三是做好信訪工作是構(gòu)建和諧社會的重要保障。黨中央提出要構(gòu)建社會主義和諧社會，就是基于我們的社會還是一個相對和諧的社會，還存在許多不和諧的現(xiàn)象和因素。這些現(xiàn)象和因素多數(shù)又通過信訪渠道集中反映了出來。作為每一位信訪工作者，要在矛盾和問題的風(fēng)口浪尖上堅定責(zé)任感與使命感，以堅定的信心和決心攻堅克難，切實解決事關(guān)群眾利益的根本性問題。要將精力放在問題的化解上，一個一個地解決了案件，一項一項地化解難題，一份一份地送情送暖。這有這樣，才為整個社會增加了一份和諧的因素，同時減少了一份不和諧因 素，為和諧社會保駕護航。 二、建立健全信訪工作機制，確保信訪工作始終沿著法制化、制度化、規(guī)范化軌道發(fā)展 做好信訪工作，領(lǐng)導(dǎo)干部是前提，機制制度是保障。建立完善一套行之有效的信訪工作機制，可以有效提高信訪工作效率和管理水平。 一是健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)體制。各級黨委、政府要高度重視信訪工作，切實將信訪工作列入重要議事日程，定期聽取信訪工作匯報，認(rèn)真研究部署信訪工作。州及縣市與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的部門、單位，要根據(jù)各自工作任務(wù)，配齊配強信訪工作力量， 第 6 頁 共 10 頁 信訪部門要加強各部門信訪工作的協(xié)調(diào)指 導(dǎo)和調(diào)度工作，確保信訪工作不留死角。 二是建立信訪工作責(zé)任監(jiān)督考評機制。要按照各自職能分工抓好信訪工作，形成一級抓一級、層層抓落實的信訪工作責(zé)任體系。奧運會期間，中央和省交辦我州的 52 件信訪疑難案件中，有 49 件得以處結(jié)，其中 21 件息訪息訴。其中重要一點就是省政府制定了 90%處結(jié)率的目標(biāo)責(zé)任制。要樹立各級領(lǐng)導(dǎo)干部的威信，防止和糾正 “ 部門不管大事小事都推給書記，群眾不論大事小情都找書記 ” 的傾向，該誰職責(zé)范圍內(nèi)的問題，誰就應(yīng)該主動負(fù)責(zé)解決處理，要堅
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