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正文內(nèi)容

6適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)舉措,完善科學(xué)選人用人機(jī)制(編輯修改稿)

2024-09-23 00:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,最有發(fā)言權(quán)或評價(jià)權(quán)的只能是人民群眾。因?yàn)楦刹可钤谌罕娭?,直適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)舉措,完善科學(xué)選人用人機(jī)制第 2 頁 接與群眾打交道,決策對不對,辦事實(shí)不實(shí),效果好不好,群眾最清楚,群眾也最有發(fā)言權(quán)。群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng),這是衡量干部的重要尺度,群眾的評價(jià)應(yīng)該是衡量干部的最根本標(biāo)準(zhǔn)。這就要求組織部門在 評價(jià)干部時(shí),必須始終堅(jiān)持走群眾路線,尊重群眾意愿,注重群眾公認(rèn)程度,把群眾評價(jià)作為第一標(biāo)準(zhǔn),把群眾認(rèn)可與否作為評價(jià)干部的根本依據(jù)。 第 5 頁 共 9 頁 第二,必須堅(jiān)持實(shí)事求是,把經(jīng)過實(shí)踐認(rèn)可的政績作為評價(jià)干部的重要依據(jù)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),干部的政績必須經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)。堅(jiān)持這一觀點(diǎn),就要看干部的政績是不是堅(jiān)持了正確政治方向的政績,是不是符合法律和政策的政績,是不是廣大群眾需要的政績,是不是三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的政績,是不是按客觀規(guī)律辦事的政績,有沒有讓科學(xué)發(fā)展觀在發(fā)展規(guī)劃上加以體現(xiàn),在工作部署上加以貫徹,在實(shí)際工作 中加以落實(shí)。同時(shí),還要實(shí)事求是地看待出現(xiàn)的問題和造成的敗績,如評價(jià)干部的決策水平,要看是否因決策失誤,導(dǎo)致發(fā)展受損;評價(jià)用人水平,要看是否以親疏關(guān)系為尺度,用庸才不用人才;評價(jià)政策水平,要看是否片面理解政策,機(jī)械地執(zhí)行政策,致使曲解和錯(cuò)誤地執(zhí)行政策。在看待問題和敗績時(shí),要把不顧主客觀條件、追求所謂? 政績工程 ? 而造成的失誤,與積極探索、開拓創(chuàng)新和因當(dāng)時(shí)、當(dāng)?shù)貧v史、現(xiàn)狀以及特定條件等客觀因素造成的失誤區(qū)分開來。 第三,必須堅(jiān)持發(fā)展的眼光,歷史地辯證地分析和評價(jià)干部。政績不是一成不變的,它隨著環(huán)境的改變 而改變,隨著時(shí)間的變化而變化。有的現(xiàn)在看是政績,將來也可能是敗績;有的從局部看是政績,但從全局看也可能是敗績;有的現(xiàn)在看不是政績,但將來也可能成為政績。因此,必須堅(jiān)持發(fā)展的眼光,歷史地辯證地去分析和評價(jià)干部,既看干部是否一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn),一切圍著發(fā)展干,并正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,目前取得了哪些工作 第 6 頁 共 9 頁 成效,又看是否樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,是否有與新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的工作思路和思維方式,為將來打下了什么基礎(chǔ);既看干部所負(fù)責(zé)地方或部門的發(fā)展速度,又看是否堅(jiān)持了科學(xué)發(fā)展,發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性如何;既看經(jīng) 濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,又看經(jīng)濟(jì)社會(huì)與人和諧發(fā)展情況以及社會(huì)就業(yè)、人民生活、民主法治、思想道德建設(shè)狀況;既看環(huán)境和條件的優(yōu)劣給工作帶來的影
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