6稅務局精神文明工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-23 00:00 本頁面
【文章內容簡介】 和領導干部監(jiān)督管理辦法》，認真落實重大事項報告、民主生活會、廉政談話、民主評議、述職述廉等制度。 2024 年全系統(tǒng)召開民主生活會 47 次，實施廉政談話 39 人次，組織領導干部述職述廉 65 人次。四是加強信訪工作，認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，實行首問負責制，采取有力措施，積極協(xié)調各方，切實解決群眾反映的 問題，讓群眾滿意。市局班子主要負責人多次在市糾風部門與廣播電臺聯(lián)合舉辦的 “ 政風行風熱線 ” 節(jié)目中，解決群眾和納稅人提出的問題，加強了與納稅 人和社會各界的溝通，增強了社會各界對地稅部門的滿意度。 文明創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，也是一項長期性工作。長期以來，我們始終堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，把文明創(chuàng)建工作作為一項重點工作，在每年的工作中加以部署，納入工作目標考核內容，定期或不定期地研究制訂深化文明創(chuàng)建工作的措施辦法和開展檢查考核活動，真正把文明創(chuàng)建工作擺到突出位置， 第 5 頁 共 9 頁 做到思路清、目標明、 措施有力、工作扎實。 （一）抓落實、訂措施，文明創(chuàng)建工作扎實推進 一是建立組織機構，加強領導。我們把文明創(chuàng)建工作列為“ 一把手 ” 工程，成立了班子主要負責人任組長、班子其他成員任副組長的創(chuàng)建工作領導小組，由主要領導親自抓，其他骨干人員分頭負責，各司其職。并將創(chuàng)建工作職責分解落實到各個科室和二級機構，層層發(fā)動，統(tǒng)一部署和深入開展各項創(chuàng)建活動，在單位內部形成齊抓共管、全員參與的良好局面。二是制定創(chuàng)建規(guī)劃，明確目標。根據省局和市文明委的創(chuàng)建要求，結合全市地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作實際，我們制定了《 *市地 稅系統(tǒng)文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明確了本單位精神文明建設的主要任務、基本要求和創(chuàng)建目標，為文明創(chuàng)建工作指明了方向，促進了文明創(chuàng)建活動穩(wěn)步實施、蓬勃開展。三是完善創(chuàng)建措施，狠抓落實。為了把文明創(chuàng)建工作抓到實處，我們結合地稅工作的特點和實際，采取了一些有效的措施和辦法，保障文明創(chuàng)建工作取得實效。多年來，我們始終堅持每周二下午政治、業(yè)務學習制度，通過采取集中學習、個人發(fā)言、理論輔導、組織測試等形式，深入學習了精神文明建設的有關文件、《公民道德建設實施綱要》、《文明市民讀本》等。組織干部職工參加理論測試、廉政知 識測試、組織征文比賽，強化了干部職工愛國主義、集體主義、社會主義思想意識，調動和激發(fā)了全局干部職工的創(chuàng)建熱情。開展了以理想信
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