【文章內(nèi)容簡介】 ?? 作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)個(gè)人 ? ，進(jìn)一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。 四、保障措施 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把 ? 作風(fēng)建設(shè)提升年 ? 活動(dòng)放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時(shí)會辦研究每一個(gè)環(huán)節(jié)工作，對每一項(xiàng)活動(dòng)安排要進(jìn)行細(xì)化、量化，嚴(yán)格按要求組織落實(shí)，自覺接受監(jiān)督測評。 注重氛圍營造。要充分利用報(bào)刊、廣播 、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)的進(jìn)展情況、成功做法和實(shí)際效果。要積極總結(jié)推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，大力選樹、宣傳群眾公認(rèn)的作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型。 強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查貫穿到整個(gè)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的各個(gè)階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進(jìn)有序。堅(jiān)決防止走過場、搞形式，確保活動(dòng)開展深入扎實(shí)，取 第 12 頁 共 27 頁 得實(shí)實(shí)在在的成效。 第三篇：干部作風(fēng)提升活動(dòng)方案 ? 樹正氣正作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律提效能促落實(shí) ? 干部作風(fēng)提升月活動(dòng)方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅 工作紀(jì)律，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，按照局黨組統(tǒng)一部署和要求，決定近期在我公司開展一次 ‘ 樹正氣、正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效能、促落實(shí) 39。干部作風(fēng)提升月活動(dòng)（以下簡稱 ‘ 干部作風(fēng)提升月活動(dòng) 39。）。為切實(shí)將此次活動(dòng)抓實(shí)抓好，抓出成效，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和 ‘ 三個(gè)代表 39。重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以 ‘ 樹正氣、正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效能、促落實(shí) 39。為主題，緊緊圍繞我市 ‘ 三化 39。協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè)目標(biāo)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識和組織紀(jì)律方面存在 的突出問題，進(jìn)一步提高全公司干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展水平，努力使全公司干部職工的思想認(rèn)識明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平明顯提升，工作進(jìn)一步落實(shí)。 二、目標(biāo)要求 通過開展 ‘ 干部作風(fēng)提升月活動(dòng) 39。，增強(qiáng)廣大黨員干部職工的大局意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識，達(dá)到以下要求： 第 13 頁 共 27 頁 （一）思想認(rèn)識明顯提高，大局意識明顯增強(qiáng)。通過活動(dòng)開展，要把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到 ‘‘ 三化 ’ 協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè) 39。戰(zhàn)略目標(biāo)上來。要以重大項(xiàng)目建設(shè)、新型社 區(qū)建設(shè)、發(fā)展環(huán)境建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、平安和諧建設(shè)等多項(xiàng)建設(shè)為統(tǒng)攬，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，快速推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務(wù)大局的全局意識；二是居弱圖強(qiáng)、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)意識；五是排阻清障、攻堅(jiān)克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進(jìn)取意識。 （二）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。通過活動(dòng)開展，要著力解決當(dāng)前服務(wù)發(fā)展意識方面存在的幾種問題：一是門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦， 工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為、亂作為的問題；二是工作粗放，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時(shí)限，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題能力不強(qiáng)的問題。教育全局廣大黨員干部職工以大局為重，以濟(jì)源的發(fā)展為己任，居弱圖強(qiáng)、勵(lì)精圖治、奮發(fā)有為，做到思想上有壓力，工作上有動(dòng)力，事業(yè)上有沖擊力，以實(shí)實(shí)在在的作為體現(xiàn)自己的價(jià)值。 （三）紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，精神面貌明顯改觀。通過活 第 14 頁 共 27 頁 動(dòng)開展，要使廣大黨員干 部職工模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，決不允許有令不行、有禁不止，旗幟鮮明地培植正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣；要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，禁止拉幫結(jié)派、搞不團(tuán)結(jié)、拉小山頭等非組織活動(dòng)；要增強(qiáng)法律意識，不允許傳播小道消息，背后議論甚至中傷、誹謗他人；認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，促使廣大黨員干部職工以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)提高變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。 三、方法步驟 本次 ‘ 干部作風(fēng)提升月 39?；顒?dòng)分五個(gè)階段進(jìn)行。第一階段。警示教育及動(dòng)員學(xué)習(xí)階段（ 8 月 19 日至 8 月 22 日） 組織召開動(dòng)員大會，對 ‘ 干部作風(fēng)提升月 39?；顒?dòng)進(jìn)行安排部署。做好思想發(fā)動(dòng)、方案制定和組織部署工作，對這次活動(dòng)的重要意義進(jìn)行充分宣傳，積極營造聲勢。 在第一階段要組織好兩個(gè)活動(dòng)。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，通過開展大討論，實(shí)現(xiàn)思想大統(tǒng)一；二是開展警示教育，宣讀對個(gè)別人員違紀(jì)違法的處理決定；三是要組織召開全體會議，人人表態(tài)發(fā)言，表明對違紀(jì)人員處理意見的態(tài)度和體會。 第二階段：自查互查階段（ 8 月 23 日至 8 月 26 日） 公司要認(rèn)真對照《 XX 縣區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局干部職工 ‘ 十不 第 15 頁 共 27 頁 準(zhǔn) 39。》，圍繞 ‘ 樹正氣、正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效能、促落實(shí) 39。這一主題，深入查找黨員干部職工自身在大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識和團(tuán)結(jié)意識等方面存在的不足和問題，開展批評與自我批評和談心活動(dòng)。著力解決在一些黨員干部中存在的黨性觀念不強(qiáng)、宗旨意識淡薄、責(zé)任意識缺失、以人為本思想不牢等問題，通過全面、深刻的剖析，查找問題根源，加以改進(jìn)。 第三階段：征求意見階段（ 8 月 27 日至 9 月 6 日）組織召開全體人員座談會，征求公司全體員工的 意見并認(rèn)真匯總 第四階段。整改提升階段（ 9 月 7 日至 9 月 16 日）一是緊緊圍繞工作目標(biāo)，針對查找出來的問題，制定切實(shí)可行的整改措施。二是修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度。三是組織一次文體活動(dòng)（登山奪紅旗或籃球、拔河、卡拉 ok 等）。 第五階段：總結(jié)階段（ 9 月 17 日至 9 月 19 日）對 ‘ 干部作風(fēng)提升月 39?；顒?dòng)進(jìn)行總結(jié)，鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，真正達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的目的。要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作： 認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況并形成書面匯報(bào)材料報(bào)局活動(dòng)辦； 推薦 12 名活動(dòng)開展期間涌現(xiàn) 出的先進(jìn)個(gè)人； 要召開總結(jié)會議，領(lǐng)導(dǎo)要作總結(jié)講話； 全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立干部作風(fēng)提升月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單如下：組 第 16 頁 共 27 頁 長：副組長：成員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任。 五、工作要求 第一、統(tǒng)一思想，高度重視。公司經(jīng)理要率先垂范，帶頭自查自糾，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭真抓實(shí)干，帶頭提升形象。 第二、健全組織，加強(qiáng)督導(dǎo)。公司組成督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對公司的活動(dòng)情況進(jìn)行檢查并通報(bào)。 第三、邊整 邊改，立竿見影?；顒?dòng)期間，要按照邊整邊改的原則，全面監(jiān)督公司進(jìn)行整改，督導(dǎo)組將采取明查暗訪等形式，對全公司工作人員的工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)