干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)：點(diǎn)亮干部選任“探照燈”(編輯修改稿)
2024-09-22 12:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 整報(bào)批、備案制，將監(jiān)督關(guān)口前移，形成選人用人好風(fēng)氣。 以從嚴(yán)要求一條鏈到底。規(guī)范選人用人，離不開(kāi)監(jiān)督制度保駕護(hù)航。要縱向貫穿選拔任用全過(guò)程，全方面、立體式對(duì)干部選拔任用 工作全過(guò)程進(jìn)行透視體檢。要橫向構(gòu)建防治并舉防火墻，突出重點(diǎn)、嚴(yán)守程序，做到有的放矢、聚焦靶心，讓選人用人違法違紀(jì)行為無(wú)處遁形。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強(qiáng)化上級(jí)黨組織
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