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正文內(nèi)容

7質(zhì)量管理實施計劃(編輯修改稿)

2024-09-21 23:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 )動員宣傳培訓 部門要利用例會、班前會向員工進行動員宣傳,做專題培訓,制定出培訓課時。 第四階段( 11 月 1 日 — 7 日)培訓效果考核 各部門對前階段的學習培訓效果進行考核、檢查,要把考核結(jié)果與評選 “ 優(yōu)秀員工 ” 掛鉤,對按時完成培訓內(nèi)容、符合要求者,可以參加優(yōu)秀員工的評選,對不能達標者,在當月給其兩 次補考機會,對仍沒有
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