松陽縣人事勞動(dòng)社會保障局文件推薦五篇(編輯修改稿)
2025-09-21 21:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好的實(shí)效。 五、其他事項(xiàng) (一 )報(bào)名及培訓(xùn)時(shí)間 安排 今年市直及省屬駐泉單位工勤人員崗位繼續(xù)教育采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：，報(bào)名時(shí)間： 2024 年 6 月25 日至 7 月 3 日（其中 6 月 30 日、 7 月 1 日休息）。各縣（市、區(qū)）自行決定報(bào) － 4－ 第三篇：義烏市人事勞動(dòng)社會保障局文件 義烏市人事勞動(dòng)社會保障局文件 義人勞保 [2024] 113 號 關(guān)于公布 2024 勞動(dòng)保障信用 A 級單位的通知 各相關(guān)用人單位： 為積極引導(dǎo)用人單位依法規(guī)范勞動(dòng)用工管理行為，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障信用 A 級單位的示范作用，現(xiàn)將我市 2024 勞動(dòng)保障信用 A 級單位予以公布。希望各 A 級單位能再接再厲，發(fā)揮典型示范 作用，積極宣傳法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 附件： 2024 勞動(dòng)保障信用 A 級單位名單 義烏市人事勞動(dòng)社會保障局二 O O 八年九月十六日 抄送：省勞動(dòng)和社會保障廳、金華市勞動(dòng)和社會保障局，市府辦，各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市工商局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、總工會吳森民副市長 義烏市 2024 勞動(dòng)保障信用 A 級單位 （排名不分先后） 第四篇：奎屯市人事勞動(dòng)和社會保障局文件 奎屯市人事勞動(dòng)和社會保障局文件 奎人勞社發(fā)［ 2024］ 116 號 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā) 企業(yè)工資指導(dǎo)線 的通知》的通知 市屬及駐市各企業(yè)： 現(xiàn)將《伊犁州直 2024 年企業(yè)工資指導(dǎo)線》（伊州勞社字 [2024]94 號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。 奎屯市人事勞動(dòng)和社會保障局 二〇〇八年七月二十八日 抄送：伊犁州勞動(dòng)和社會保障局 市委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢委辦室 ,市經(jīng)貿(mào)委，存檔。 伊 犁 哈 薩 克 自 治 州 勞動(dòng)和社會保障局文件 伊州勞社字 [2024]94 號簽發(fā)：郭援軍關(guān)于印發(fā)《伊犁州直 2024 年企業(yè)工資指導(dǎo)線》的通知 州直屬各縣 (市 )、霍爾果斯口岸（人事）勞動(dòng)和社會保障局，州直 各企業(yè)： 現(xiàn)將《伊犁州直 2024 年企業(yè)工資指導(dǎo)線》印 發(fā)你們，請結(jié)合本 縣 (市 )、口岸，本單位實(shí)際貫徹落實(shí)，通過工資集體協(xié)商等方式，綜合考慮物價(jià)上漲幅度，居民消費(fèi)水平和收入情況等因素，合理確 定企業(yè) 2024年工資增長水平和各類人員的工資關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健 康發(fā)展。 二ＯＯ八年六月二十四日 主題詞：勞動(dòng)工資指導(dǎo)線通知 抄送：自治區(qū)勞動(dòng)和社會保障廳勞動(dòng)工資處 伊犁州勞動(dòng)和社會保障局辦公室 2024 年 6 月 24 日印發(fā) 伊犁州直 2024 年企業(yè)工資指導(dǎo)線 根據(jù)國家和自治區(qū)收入分配的有關(guān)政策，結(jié)臺自治州經(jīng)濟(jì)發(fā)展 狀況，綜合考慮有關(guān)因素，對 2024 年企業(yè)工資增長提出如下指導(dǎo)意 見： 一、州直及各縣（市）、口岸所屬企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線：職工平均工資增長幅度為 12％。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可參照基準(zhǔn)線，合理安排本的工資增長。 二、州直及各縣（市）、口岸所屬企業(yè)工資增長的上線 (預(yù)謦線 )： 職工平均工資增長幅度為 16％。對于經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資水平偏低的企業(yè)
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