【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)人都應(yīng)認(rèn)識(shí)到 “ 今天我以公司為榮，明天公司以我為榮 ” ， “ 我是公司中的一員，我應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé) ” 。如果不作奉獻(xiàn)的話，整個(gè)公司最終將會(huì)失去贏利的機(jī)會(huì)，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當(dāng)然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種 “ 馬馬虎虎就可以 ” 的想法。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。我曾經(jīng)聽(tīng)了這樣的一個(gè)故事，東漢時(shí)有一少年 名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來(lái)訪，見(jiàn)他獨(dú)居的院內(nèi)齷齪不堪，便對(duì)他說(shuō) :“ 孺子何不灑掃以待賓客 ?” 他答道 :“ 大丈夫處世，當(dāng)掃天下，安事一屋 ?” 薛勤當(dāng)即反問(wèn)道 :“ 一屋不掃，何以掃天下 ?” 陳蕃無(wú)言以對(duì)。這個(gè)故事生動(dòng)的表明，只有踏踏實(shí)實(shí)做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個(gè)社會(huì)的繁榮才有可能實(shí)現(xiàn)啊 ! 總之，態(tài)度決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會(huì)為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。 工匠精神讀后感 總書(shū)記在參 加十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議黑龍江代表團(tuán)的審議時(shí)，對(duì)黑龍江老工業(yè)基地振興、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)工作，提出明確要求，作出重要指示。特別在干部隊(duì)伍建設(shè)上提出 “ 堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證 ” 的要求。 6 月 6 日，在省委全會(huì)審議通過(guò)的《中共黑龍江省委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí) __總書(shū)記重要講話精神奮力走出黑龍江全面振興新路子的決定》中強(qiáng)調(diào)，要按照總書(shū)記要求，各級(jí)干部要在學(xué)習(xí)上下一番真功夫、實(shí)功夫、苦功夫，不斷提高推進(jìn)振興發(fā)展的能力和水平。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在不斷解決問(wèn)題中推進(jìn)發(fā)展。對(duì)待工作要有 “ 工匠精神 ” ， 大力倡導(dǎo)精細(xì)化的工作態(tài)度。用東北抗聯(lián)精神、北大荒精神、大慶精神和鐵人精神激勵(lì)黨員干部，在推進(jìn)振興發(fā)展中建功立業(yè)。 “ 工匠精神 ” 首次出現(xiàn)在李總理的工作報(bào)告中，報(bào)告內(nèi)容為：鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。到底什么是工匠精神？工匠精神的意義是什么？帶著這些問(wèn)題，我閱讀了亞力克 福奇的《工匠精神》，該書(shū)介紹了美國(guó)歷史上知名的工匠們的故事，向我們闡述了什么是真正的工匠精神，以及他們是如何影響整個(gè)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)和社會(huì)環(huán)境。并最終得出這樣的結(jié)論，工匠精神是一種信仰，是一個(gè)國(guó) 家生生不息的源泉。 一、工匠所具有的特質(zhì) 作者介紹了美國(guó)工匠的杰出代表，及他們通過(guò)發(fā)明創(chuàng)造改變世界的故事。工匠們往往依靠著對(duì)工作的向往和熱情，借助著純粹的意志和拼搏的勁頭，不斷專研，精益求精，最終通過(guò)創(chuàng)造的產(chǎn)品影響了整個(gè)國(guó)家和社會(huì)。迪恩 卡門就是其中的代表人物，他保持著對(duì)于電子設(shè)備的熱愛(ài)，不斷探索、創(chuàng)新，先后發(fā)明了自動(dòng)輸液泵、便攜式透析機(jī)、賽格威，這些發(fā)明與創(chuàng)造產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。關(guān)于工匠的培養(yǎng)，作者認(rèn)為傳統(tǒng)的教育存在著不足，真正有趣的東西多數(shù)來(lái)源于課程之外，應(yīng)該重視培養(yǎng)樂(lè)觀、嚴(yán)密的思維以及愿意 冒險(xiǎn)的精神。 二、工匠精神所面臨的挑戰(zhàn) 面對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，投資者一直在尋找更高的投資回報(bào)，導(dǎo)致創(chuàng)造了很多近功急利的產(chǎn)品，很多專家、工人為了完成各種指標(biāo)，而喪失了更廣闊的空間進(jìn)行思考。另一方面，迅速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)使充滿實(shí)干的國(guó)家容易轉(zhuǎn)變成為消費(fèi)的國(guó)度，人們?nèi)菀追艞壧剿?、?chuàng)新的思路。特別是現(xiàn)在商業(yè)產(chǎn)品制作流程越來(lái)越復(fù)雜，如蘋果的 iphone手機(jī)需要 31 個(gè)國(guó)家提供原材料及零件，當(dāng) iphone手機(jī)出現(xiàn)硬件故障時(shí)，面對(duì)復(fù)雜的硬件、軟件系統(tǒng)，更多的人選擇了更換新的手機(jī)，也放棄了某種探索的欲望。 三、工匠精神的復(fù)興 作者認(rèn)為， 開(kāi)放、自由的小團(tuán)體，是工匠成長(zhǎng)的沃土。真正的創(chuàng)新者，是一大群有不同技能的聰明人的組織，這些人相互欣賞、相互重視、技能互補(bǔ)。工匠可以來(lái)自世界任何地方，互聯(lián)網(wǎng)將推動(dòng)他們的合作與共享。開(kāi)源軟件就是一個(gè)最好的實(shí)例，開(kāi)放源碼軟件主要被散布在全世界的編程者隊(duì)伍所開(kāi)發(fā)，他們共同創(chuàng)造了影響世界的產(chǎn)品，共同闡釋了工匠精神的真諦。而眾籌、創(chuàng)業(yè)營(yíng)和孵化器正在成為資助工匠的 3種有效方式。 通過(guò)以上方式，工匠們可以減少尋找資金、人才、相應(yīng)配套設(shè)施的時(shí)間，專注于產(chǎn)品的創(chuàng)造。在日常的工作中，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)工匠精神。在全省堅(jiān)定不移地促 進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)深度融合，大力推動(dòng)“ 互聯(lián)網(wǎng) +” 行動(dòng)計(jì)劃的背景下，保障網(wǎng)絡(luò)健康有序發(fā)展意義重大。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題正在變得越來(lái)越突出，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施面臨諸多安全挑戰(zhàn)。面對(duì)不斷變換的攻擊手段、越發(fā)隱蔽的安全對(duì)抗，正是需要工匠精神來(lái)指引我們的工作。在工匠精神的指引下，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷專研技術(shù)難題，攻堅(jiān)克難，為保障我省網(wǎng)絡(luò)信息安全做出貢獻(xiàn)。 工匠精神讀后感 當(dāng)我翻開(kāi)那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫(xiě)的《工匠精神》的時(shí)候，幾乎是一氣呵成看過(guò)了這一部著作，似乎它并不深 奧 ,但中間的故事直入主題，頓時(shí)讓我明白了許多。 我不僅在問(wèn)自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么，一開(kāi)始我個(gè)人覺(jué)得這不切實(shí)際 ,這個(gè)社會(huì)這個(gè)世界，人大部分都是自私的 ,有一句古話人不為己，天誅地滅。 然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書(shū)的時(shí)候，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一本書(shū) ,這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就是每一個(gè)樂(lè)觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神 ——先處理心情，再處理事情。 人 有時(shí)候都是會(huì)累的，都會(huì)抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因?yàn)樵诩矣X(jué)得輕松自在不受束縛，于是我們?cè)绞潜г?，越是覺(jué)得累。越是覺(jué)得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì)慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，這是不付責(zé)任的。 只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才可以造就一個(gè)充滿生機(jī)，具有活力的企業(yè)。 敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。 第三篇：關(guān)于《工匠精神》讀后感最新 關(guān)于《工匠精神》讀后感最新范文 《工匠精神》讀后感 一看到這本書(shū)，就立馬喜歡上了它。說(shuō)不清，道不明，就是喜歡它，它讓我有一種非得一口氣讀完的沖動(dòng) !事實(shí)上，我真的這樣做了。掩卷反思，心潮澎湃，仔細(xì)思索著付守永先生的話，他就像一個(gè)導(dǎo)師在諄諄教誨著我 !讓人從心底里佩服 !所思所想，見(jiàn)諸于筆端，聊以自勉 !希望自己以后能夠樹(shù)立正確的工作觀，真正成長(zhǎng)為一名 “ 工匠。 在這個(gè)日益浮躁的社會(huì)，金錢至上論甚囂塵上 !在我們的社會(huì)里講利益的人越來(lái)越多，講責(zé)任的人越來(lái)越少 。講權(quán)利的人越來(lái)越多，講成長(zhǎng) 的人越來(lái)越少 。講關(guān)系的人越來(lái)越多，講原則的人越來(lái)越少 !當(dāng)人們?nèi)ふ乙环莨ぷ鲿r(shí)，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水，能帶給我多少物質(zhì)報(bào)酬 !而不是我能從這份工作中學(xué)到什么 ?我能得到什么樣的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) ?我能學(xué)會(huì)什么樣的做人道理 ?我是不是真的喜歡這份工作 ?我對(duì)這份工作足夠上心嗎 ?我把我的感情投入到工作中了嗎 ?每一個(gè)工作細(xì)節(jié)我是不是都認(rèn)真去做了 ?面對(duì)每一個(gè)顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態(tài)度 ?我是不是還有一些地方有待改進(jìn) ?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績(jī) ?我是不是很受顧客歡迎 ?我是一個(gè)稱職的員工嗎 ?我是一 個(gè)價(jià)值型員工嗎 ?我在公司是無(wú)可取代還是無(wú)足輕重 ?我是不是應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)換一下心態(tài) ?我是不是太急躁了、太急功近利了 ?在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，更多的是聽(tīng)到員工的抱怨 !日復(fù)一日的抱怨只會(huì)打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛 !殊不知 “ 牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量說(shuō)實(shí)話，初入職場(chǎng)，我也有抱怨，有迷茫 !看不清未來(lái)在何處 !找工作也是看工資高低，而不顧其他 !實(shí)在是慚愧 !但讀罷此書(shū)，令人豁然開(kāi)朗 !問(wèn)題的關(guān)鍵就是心態(tài)的問(wèn)題 !我還沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)正確的工作觀、金錢觀。以前我一直認(rèn)為工作就是賺 錢的工具 !錢多了，自然就幸福了 !可是當(dāng)我讀罷此書(shū)，