【文章內(nèi)容簡介】 的想法去完成任務(wù)。做一個具有工匠精神的員工，要把心靜下來，腳踏實地，工作上力求精益求精，把事做好，做完善，才能為企業(yè)和個人創(chuàng)造更多的利益。 四是工匠精神就是要愛崗敬業(yè)。 作為企業(yè)的一名員工，以一個工匠的心態(tài)去工作，去為企業(yè)添磚添瓦才能實現(xiàn)自我。工 作是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。把勤奮和熱情投身在平凡的崗位上，以積極主動的精神，在工作中的尋找樂趣，熱愛自己從事的職業(yè)崗位，從而為企業(yè)創(chuàng)建價值，也會為個人贏得發(fā)展空間和榮譽。 當前，集團正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的高速時期，作為一名新徐匯人，我將繼承和發(fā)揚工匠精神，以“匠人”的標準嚴格要求自己，不忘初心，砥礪前行，百折不撓，永不放棄，爭做一流員工，創(chuàng)造出更多的價值，為集團發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 工匠精神讀 后感 800 字 3 看過《工匠精神》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的心境平靜下來。 態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自我和自我的工作，并且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是到達領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為到達領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自我。工作中，一個人把自我所有的焦點都放在自我做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自我 做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自我做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。教師講的挖坑和種樹的例子十分好，可是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了。 遇到問題時，永遠不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；其實，上班時間消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費的還是自我的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自我的人生。凡事要進取主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每一天問自我，今日我哪里做得很好，今日我哪里能夠做得更好。 作為一個在 x 工作四 年的我，首先我在 x 學會了做人，做一個善良坦誠的人。經(jīng)過這本書己受益匪淺，理解了許多，找到了自我工作的定位，明白僅有把結(jié)果做好了，才是對自我和別人負責。僅有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。 書中很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于書中的安排，表達，聲音，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。 第三篇：《工匠精神》讀后感 1500 字 《工匠精神》讀后感 1500 字 孫巍黑龍江省通信管理局 總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團的審議時，對黑龍江老工業(yè)基 地振興、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、干部隊伍建設(shè)等多個工作，提出明確要求，作出重要指示。特別在干部隊伍建設(shè)上提出“堅持把改進干部作風作為振興發(fā)展的重要保證”的要求。 6 月 6 日，在省委全會審議通過的《中國共產(chǎn)黨黑龍江省委關(guān)于深入學習貫徹落實總書記重要講話精神奮力走出黑龍江全面振興新路子的決定》中強調(diào)，要按照總書記要求，各級干部要在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，不斷提高推進振興發(fā)展的能力和水平。堅持問題導(dǎo)向，在不斷解決問題中推進發(fā)展。對待工作要有“工匠精神”，大力倡導(dǎo)精細化的工作態(tài)度。用東北抗聯(lián)精神、北大荒精神、大慶精神 和鐵人精神激勵黨員干部，在推進振興發(fā)展中建功立業(yè)。 “工匠精神”首次出現(xiàn)在李克強總理的工作報告中，報告內(nèi)容為：鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。到底什么是工匠精神？工匠精神的意義是什么？帶著這些問題，我閱讀了亞力克福奇的《工匠精神》，該書介紹了美國歷史上知名的工匠們的故事，向我們闡述了什么是真正的工匠精神，以及他們是如何影響整個國家的產(chǎn)業(yè)和社會環(huán)境。并最終得出這樣的結(jié)論，工匠精神是一種信仰，是一個國家生生不息的源泉。 一、工匠所具有的特質(zhì) 作者介紹了美國工匠的杰出代表，及他們通過發(fā)明創(chuàng)造改變世界的故事。工匠們往往依靠著對工作的向往和熱情，借助著純粹的意志和拼搏的勁頭，不斷專研，精益求精， ()最終通過創(chuàng)造的產(chǎn)品影響了整個國家和社會。迪恩卡門就是其中的代表人物，他保持著對于電子設(shè)備的熱愛，不斷探索、創(chuàng)新，先后發(fā)明了自動輸液泵、便攜式透析機、賽格威，這些發(fā)明與創(chuàng)造產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益與社會效益。關(guān)于工匠的培養(yǎng)，作者認為傳統(tǒng)的教育存在著不足，真正有趣的東西多數(shù)來源于課程之外，應(yīng)該重視培養(yǎng)樂觀、嚴密的思維以及愿意冒險的精神。 二、工匠 精神所面臨的挑戰(zhàn) 面對經(jīng)濟的發(fā)展，投資者一直在尋找更高的投資回報，導(dǎo)致創(chuàng)造了很多近功急利的產(chǎn)品，很多專家、工人為了完成各種指標，而喪失了更廣闊的空間進行思考。另一方面，迅速增長的經(jīng)濟使充滿實干的國家容易轉(zhuǎn)變成為消費的國度，人們?nèi)菀追艞壧剿?、?chuàng)新的思路。特別是現(xiàn)在商業(yè)產(chǎn)品制作流程越來越復(fù)雜，如蘋果的 iphone 手機需要 31個國家提供原材料及零件，當 iphone 手機出現(xiàn)硬件故障時，面對復(fù)雜的硬件、軟件系統(tǒng)，更多的人選擇了更換新的手機，也放棄了某種探索的欲望。 三、工匠精神的復(fù)興 作者認為 ，開放、自由的小團體，是工匠