【文章內(nèi)容簡介】 匠可以來自世界任何地方，互聯(lián)網(wǎng)將推動他們的合作與共享。開源軟件就是一個最好的實例，開放源碼軟件主要被散布在全世界的編程者隊伍所開發(fā)，他們共同創(chuàng)造了影響世界的產(chǎn)品，共同闡釋了工匠精神的真諦。而眾籌、創(chuàng)業(yè)營和孵化器正在成為資助工匠的 3種有效方式。 通過以上方式，工匠們可以減少尋找資金、人才、相應配套設施的時間，專注于產(chǎn)品的創(chuàng)造。在日常的工作中，我們應該學習和發(fā)揚工匠精神。在全省堅定不移地促進互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟社會深度融合，大力推動“ 互聯(lián)網(wǎng) +” 行動計劃的背景下，保障網(wǎng)絡健康有序發(fā)展意義重大。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡安全問題正在變得越來越突出，大數(shù)據(jù)、云計算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡基礎設施面臨諸多安全挑戰(zhàn)。面對不斷變換的攻擊手段、越發(fā)隱蔽的安全對抗，正是需要工匠精神來指引我們的工作。在工匠精神的指引下，發(fā)揮主觀能動性，不斷專研技術難題，攻堅克難，為保障我省網(wǎng)絡信息安 全做出貢獻。 工匠精神讀后感 當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧 ,但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。 我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實際 ,這個社會這個世界，人大部分都是自私的 ,有一句古話人不為己，天誅地滅。 然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書 ,這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量， 這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神 ——先處理心情，再處理事情。 人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。 只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具 有活力的企業(yè)。 敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。 第三篇：關于《工匠精神》讀后感最新 關于《工匠精神》讀后感最新范文 《工匠精神》讀后感 一看到這本書，就立馬喜歡上了它。說不清，道不明，就是喜歡它，它讓我有一種非得一口氣讀完的沖動 !事實上，我真的這樣做了。掩卷反思，心潮澎湃，仔細思索著付守永先生的話，他就像一個導師在諄諄教誨著我 !讓人從心底里佩服 !所思所想，見諸于筆端，聊以自勉 !希望自己以后能夠樹立正確的工作觀，真正成長為一名 “ 工匠。 在這個日益浮躁的社會，金錢至上論甚囂塵上 !在我們的社會里講利益的人越來越多，講責任的人越來越少 。講權利的人越來越多，講成長的人越來越少 。講關系的人越來越多，講原則的人越來越少 !當人們?nèi)ふ乙环莨ぷ鲿r，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水，能帶給我多少物質(zhì)報酬 !而不是我能從這份工作中學到什么 ?我能得到什么樣的成長經(jīng)驗 ?我能學會什么樣的做人道理 ?我是不是真的喜歡這份工作 ?我對這份工作足夠上心嗎 ?我把我的感情投入到工作中了嗎 ?每一個工作細節(jié)我是不是都認真去做了 ?面對每一個顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態(tài)度 ?我是不是還有一些地方有待改進 ?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績 ?我是不是很受顧客歡迎 ?我是一個稱職的員工嗎 ?我是一個價值型員工嗎 ?我在公司是無可取代還是無足輕重 ?我是不是應當轉(zhuǎn)換一下心態(tài) ?我是不是太急躁了、太急功近利了 ?在現(xiàn)實社會中，更多的是聽到員工的抱怨 !日復一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內(nèi)心空虛 !殊不知 “ 牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量說實話，初入職場，我也有抱怨，有迷茫 !看不清未來在何處 !找工作也是看工資高低，而不顧其他 !實在 是慚愧 !但讀罷此書，令人豁然開朗 !問題的關鍵就是心態(tài)的問題 !我還沒有樹立一個正確的工作觀、金錢觀。以前我一直認為工作就是賺錢的工具 !錢多了，自然就幸福了 !可是當我讀罷此書，我知道我錯了 !從今往后，我要改正錯誤 !我不敢奢望要成為像稻盛和夫、喬布斯那樣的一代巨匠，但求能成為一個普通的，在自己崗位上勤勞、敬業(yè)、投入和全身心奉獻的普通工匠 !這也是付先生寫此書所想要達到的目的。作為一個銷售員，首先我應該對自己所賣的東西有一個透徹的了解 !如果自己都不知道自己賣的什么東西，何談銷售 ?其次，我要讓自己慢慢愛上這份工作。 正 如付先生所說，把工作當成一種修行 !我更喜歡把工作比喻成你的戀人，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛一般讓人心動 !讓人傾心 !面對每一個顧客我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態(tài)度，不能說看見一個有錢的就非常熱心，看見個沒錢的就愛理不理 !如果這樣做會傷害到顧客的自尊心 !再次，我要了解顧客的需要，無論是物質(zhì)需要還是精神需要，顧客的顏色、品牌偏好，他需要什么型號的物品，比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個牌子、顧客的擔憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。精神需要方面，我要給予顧客足夠的尊重與諒解，不能傷害顧客的自尊心，不 能說些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動作 !總之，我要使自己的言行舉止充滿了對顧客的尊敬 !我想這正是 “ 工匠精神所要求的。 《工匠精神》讀后感 工匠精神，正是追求極致的精神，專業(yè)、專注、一絲不茍且孜孜不倦。改革開放至今，中國經(jīng)濟活躍，市場繁榮，但也帶來一大弊端從賤商到重商，國人大多注重于低買高賣，在意識上對勞作下看一等。這也是造成當今社會浮躁的根源所在。工匠精神的價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。 歷史是個舞臺，你方唱罷我登臺。危機讓一批企業(yè)和企業(yè)家離開了這個 競技場，誰又將成為明天的主角呢 ? 應該是那些 “ 工匠 ” 型的企業(yè)家登臺的時候了。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng)造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏利而做的時候，他們才能全身心地投入，而唯有全身心地投入，企業(yè)才有真正的生命力。當一個人為錢而做的時候，是不可能全身心投入的。因為他至少要留出一定的心思和時間來享受金錢的樂趣。而熱衷 于做事的 “ 工匠 ” 們卻不需要保留這份心思，他們在做事的時候，在改善的時候，在創(chuàng)造、在制造的時候，已經(jīng)在享受了。日本的企業(yè)界靠一批 “ 工匠 ” 型的企業(yè)家?guī)ьI著企業(yè)走出了沼澤。我們也必須如此。企業(yè)特別是制造型企業(yè)，不可能是商人為主體的游戲。讓 “ 商人精神 ” 淡出制造業(yè)，給制造業(yè)注入一種靈魂 —— “ 工匠精神 ” ，這是這場危機必然會完成的使命。延伸開來，工匠精神應該滲入到各行各業(yè)，只有這樣我們的企業(yè)才能獲得長久發(fā)展。 “ 商人精神 ” 被 “ 工匠精神 ” 所替代，這是工業(yè)文明的本質(zhì)特征，也是現(xiàn)代社會的必然趨勢。作為員工，我們更應該學習工匠精 神，全身心地投入工作，以工作為樂趣，把服務各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有機會成長，企業(yè)才會因為我們而發(fā)展，最終達到企業(yè)與員工雙贏的完美結果。 鍥而不舍、精益求精、激情進取、拼搏創(chuàng)新、快樂工作、自信自強、誠信互利、嚴謹、嚴格、求實、求是 —— 這就是工匠精神的所在。 《工匠精神》讀后感 工作是一種修行。 將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業(yè)、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢？如果做到需要一種什么精神支撐呢？ “ 一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一 生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵 ” 。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。 工匠精神在歐洲，是象征著瑞士鐘表的品質(zhì)，以及德國工匠的嚴謹與精確，工匠精神之于匯嘉，則是服務第一，其他都是第二。曾經(jīng)有這么些的故事，講述著我們的這種堅持： 想必在座的各位都有聽過東方店的案例，此案例表明：成功不在大小。很多企業(yè)都在追求做大，做強；很多員工都在追求只想做 “ 大事 ” 而不想做 “ 小事 ” 。試問：什么是真正的大，什么是真正的?。啃〉氖聵I(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是 “ 大 ” ，就是 “ 強 ” ；我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個案 例的時候，不難發(fā)現(xiàn)正是我們在每個小細節(jié)上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心服務的感受，我們 “ 立體的愛 ” 才能與顧客產(chǎn)生 “ 感情鏈接、心靈互動、價值分享 ” 。 我們的心靈財富，精神財富，物質(zhì)財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎？ 而工匠精神這本書，教給我們的也不正是：專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著。 《工匠精神》讀后感 很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著。 每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方式相異。 我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。 相信大家都和我一樣，對自我所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和 生活到底怎樣平衡？等等 ?? 此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自我還是和對企業(yè)，都是一種 “ 雙贏 ” 的局面。 在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否很強，也只能是一個配角而已。 我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。 一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。 總之，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。 讀完這本書，更加從內(nèi)心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新精神，讓自己和團隊成員接受。