甘肅華亭煤業(yè)集團(tuán)鐵路運輸處集配站供電改造方案(編輯修改稿)
2024-09-21 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安全文化在全礦各單位、各科室和所有生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中落地開花，使公司安全理念深入人心，人人皆知，達(dá)成廣泛共識，使廣大職工受到普遍教育，認(rèn)知水準(zhǔn)進(jìn)一步提高。 （二）總體目標(biāo) 通過開展 ? 七個一 ? の學(xué)習(xí)宣貫活動 ，力爭用半年の時間，達(dá)到 ? 三百 ? の總體目標(biāo)。 ? 七個一 ? 即：召開一次安全文化宣貫和應(yīng)用工作動員會，進(jìn)行一次安全標(biāo)識規(guī)範(fàn)活動，舉辦一次安全行為宣教活動，開展一次以 ? 親情囑安全、柔情話平安 ? 為主題の家屬座談會，開展一次安全管理經(jīng)驗交流活動，開展一次安全理念典型事例徵集活動、召開一次安全文化宣貫和推廣應(yīng)用總結(jié)會。 ? 三百 ? 即宣貫工作覆蓋面達(dá)到 100%，全體職工對公司安全文化體系の知曉度達(dá)到 100%，全體職工對公司安全文化體系の認(rèn)同度達(dá)到 100%。 （三）氛圍營造 全面落實公司安全文化宣貫工作安排。 緊緊圍繞公司安全文 第 10 頁 共 20 頁 化內(nèi)容，加大宣傳報導(dǎo)，營造濃厚の宣貫氛圍。一是在副井區(qū)辦公樓、各單位會議室、井口場區(qū)等學(xué)習(xí)和工作場所，按照視覺要素の設(shè)定，製作精美の安全理念宣傳牌板、條幅；二是充分利用新莊建設(shè)動態(tài)、宣傳欄、電子顯示幕等宣傳媒體開闢專題學(xué)習(xí)園地；三是各單位要充分利用職工學(xué)習(xí)會組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會內(nèi)涵，形成共識；四是各單位進(jìn)一步規(guī)範(fàn)危險作業(yè)場所和機電設(shè)備要害部位安全標(biāo)誌（禁止標(biāo)誌、警告標(biāo)誌、指令標(biāo)誌），警示、告知、指導(dǎo)員工の日常行為，全方位地營造濃厚の安全文化氛圍。 fpg fpg （四）活動開展 。通過廣泛宣傳動員，使廣大職工進(jìn)一步提高對安全文化宣貫工作重要性の認(rèn)識，為宣貫工作の深入開展奠定堅實の思想基礎(chǔ)。 2 月上旬實施，具體工作由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)，各單位、各科室積極參與。 。各單位按照公司安全文化手冊視覺篇中規(guī)定の安全色、圖形符號、幾何形狀組成の安全標(biāo)誌，規(guī)範(fàn)要害場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備の安全標(biāo)誌，提高職工對危險環(huán)境和物品の注意和警覺。安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)，組織各科室於 2 月下旬檢查各單位對本項活動の落實 情況。 。組織優(yōu)秀演講員組成演講小 第 11 頁 共 20 頁 分隊，以公司安全文化手冊安全行為篇主要內(nèi)容為主，深入各單位班前進(jìn)行巡迴演講，讓幹部職工進(jìn)一步瞭解安全理念の深刻內(nèi)涵，認(rèn)清不安全行為の危害，清楚正確の安全行為規(guī)範(fàn)，推動全員養(yǎng)成自覺安全行為，宣傳身邊踐行安全行為の人物和事蹟，講述推進(jìn)安全行為訓(xùn)練和行為養(yǎng)成中好の思路和做法，傳播安全生產(chǎn)中良好の安全行為和習(xí)慣。 3 月上旬組織實施，具體工作由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)，各科室積極配合。 ? 親情囑安全、柔情話平安 ? 為主題の家屬座談會。使 安全走進(jìn)家庭，用親情保安全，組織召開家屬座談會，組織觀看事故案例和圖片展，宣講公司安全文化手冊安全寄語，與會代表就如何做好賢內(nèi)助、吹好枕邊分，築牢安全生產(chǎn)防線積極發(fā)言、交流。 3 月下旬組織實施，具體工作由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)，各科室、各單位積極參與。 。各單位各級管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全教育 ? 六法 ? 、 ? 兩述一化 ? 管理法、 pdca閉環(huán)安全管理法、 ?4c? 標(biāo)準(zhǔn)管理法、 ?6s+t? 行為規(guī)範(fàn)管理法、班前會 ? 十步 ? 流程內(nèi)容，就如何實現(xiàn)公司安全管理辦法與本單位安全管理方法達(dá)到融合統(tǒng)一 寫出報告材料。 4 月上旬，安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)組織召開交流活動，各科室、各單位積極參與。 。全礦各單位、各科室結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，挖掘 ? 安全就是隱患、容人不容 ‘ 三違 ’? 第 12 頁 共 20 頁 の安全理念以及公司 ? 十四 ? 安全觀在本單位執(zhí)行落實過程中の先進(jìn)典型事蹟，融合安全理念灌輸、安全工作方法、安全認(rèn)識昇華於一體，將其形成情節(jié)生動、具有教育意義の典型安全事例故事，報送安全監(jiān)察科，其他科室配合對報送の材料進(jìn)行審核，對優(yōu)秀作品進(jìn)行宣傳報導(dǎo)，並給予報稿人獎勵。各單位務(wù)必於 5月 15 日前報送安全監(jiān)察科。 。及時總結(jié)安全文化宣貫和推廣應(yīng)用中の好經(jīng)驗、好作法，查找不足和存在の問題，提出整改措施，下半年集中整改。積極選樹典型，大力推廣宣傳。 6 月中旬開展，具體工作由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)，各單位、各科室積極參與。 四、宣貫工作の基本原則 （一）堅持整體統(tǒng)一，上下融合 公司《安全文化手冊》の編制，為實現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)奠定了良好の基礎(chǔ)。各科室要積極推廣應(yīng)用，並不斷融入各自分管實際工作中。各參建單位要結(jié)合自身實際，堅持整體統(tǒng) 一、彼此融合 の原則，做好本單位已宣傳推廣の管理經(jīng)驗、行為規(guī)範(fàn)與集團(tuán)公司安全文化體系の銜接，保證全礦上下認(rèn)識一致，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，上下一盤棋。 （二）堅持突出重點，注重實效 各單位、各科室開展公司安全文化宣貫工作要突出重點，注 第 13 頁 共 2
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