獨家原創(chuàng)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導作風建設工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-21 19:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 帶有普遍性的問題，要深入實際，堅持 ? 上門辦 ? 。二是加強和完善機關出勤、財務、招待、派遣、考核等制度建設，禁止上班時間玩電腦游戲，嚴肅工作紀律，上班期間不做與工作無關的事。嚴格執(zhí)行工作日午餐禁酒等規(guī)定，促進節(jié)約型機關建設，切實加強干部、職工自覺遵守制度，模范遵紀守法的意識。 （三）解放思想，著力推進創(chuàng)新型機關建設 緊緊圍繞鎮(zhèn)政府管理體制機制的創(chuàng)新，努力實現(xiàn)創(chuàng)建 ? 三型機關 ? 活動常態(tài)化、長效化。 推進觀念創(chuàng) 新。緊緊圍繞 ? 提高服務效能 ? ，進一步解 第 4 頁 共 7 頁 放思想，開拓創(chuàng)新，樹立發(fā)展新觀念，實施大項目帶動大發(fā)展戰(zhàn)略，探索徐家渡跨越式發(fā)展新途徑，積極招商引資。 推進體制創(chuàng)新。深化政府管理體制改革，進一步深化政府管理體制創(chuàng)新，實現(xiàn)機關行為規(guī)范，運轉協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效。激活潛在活力，創(chuàng)新體制，推動徐家渡經(jīng)濟快速發(fā)展。 推進制度創(chuàng)新。堅持管理與服務并重，寓管理于服務，以服務促管理，加強制度建設和創(chuàng)新。勇于改革和實踐，不斷創(chuàng)新工作思路、工作責任機制和競爭激勵機制，促進創(chuàng)建 ? 三型機關 ? 活動常態(tài)化、規(guī)范 化、制度化、長效化。 二干部承諾機制：基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導作風建設的有益探索 開展鎮(zhèn)干部及村書記會議承諾機制，我鎮(zhèn)實行每半年鎮(zhèn)干部述職報告制度和村書記承諾會，在會上承諾一至二件為民辦辦實事、好事。干部承諾機制貫穿了科學發(fā)展觀以人為本的核心思想，體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導作風建設的內(nèi)在要求。 （一）民主定事，是實施干部承諾機制的第一個環(huán)節(jié)。 ? 定什么事 ? 決定于 ? 由什么人定事 ? 。徐家渡在實施村干部承諾機制的過程中，堅持民主決策的原則，先由在任村兩委班子根據(jù)村民意愿提出下一屆村兩委班子需
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