殘疾人就業(yè)個(gè)人先進(jìn)事跡(編輯修改稿)
2024-09-21 19:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、信號(hào)臺(tái)的領(lǐng)頭雁 1994 年，谷秀全受組織的委派，來(lái)到XX 縣區(qū)信號(hào)臺(tái)任臺(tái)長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)白沙坡信號(hào)臺(tái)艱苦生活的磨練，新生信號(hào)臺(tái)風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮，愈益成熟的谷秀全走馬上任后即抓班組的基礎(chǔ)建設(shè)，先后制定了《 XX 縣區(qū)信號(hào)臺(tái)管理制度》、《安全組長(zhǎng)職責(zé)》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組長(zhǎng)職責(zé)》、《交接班制度》、《崗位責(zé)任制》等九種規(guī)章制度。剛開(kāi)始時(shí)，大家還不習(xí)慣，認(rèn)為條條框框太多，不自在。為了增強(qiáng)班組職工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺(jué)性。谷秀全多次召開(kāi)班組學(xué) 習(xí)討論會(huì)，反復(fù)耐心地講解規(guī)章制度的必要性和重要性，她常說(shuō)，規(guī)章制度是老一輩航道職工工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，有的甚至是血的教訓(xùn)換來(lái)的。為了規(guī)章制度真正入耳、入腦，她組織大家熟讀熟記各項(xiàng)規(guī)章制度，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，并多次就規(guī)章制度的落實(shí)與職工促膝談心，溝通思想，交流感情。谷秀全曉之以理，動(dòng)之以情的工作方法終于使班組職工明白了規(guī)章制度的重要，大家相互監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，迄今為止，全臺(tái)未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)的事情。川江信號(hào)臺(tái)幾乎全是女職工，女同志在一起筋筋絆絆的事較多，輕則影響團(tuán)結(jié)，重則給班組形象和工作帶來(lái)?yè)p害，為了增強(qiáng) 班組職工的凝聚力，她倡導(dǎo)不說(shuō)小話，不講 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 空話，不悶在心里的三不臺(tái)風(fēng)，大家有建議當(dāng)面提，有意見(jiàn)當(dāng)面說(shuō)。凡臺(tái)上職工有意見(jiàn)、鬧矛盾她總是找雙方談心，或者開(kāi)一個(gè)工會(huì)小組會(huì)。消除隔閡，加深理解，個(gè)別職工有時(shí)對(duì)她有意見(jiàn)，谷秀全就虛心聽(tīng)取，主動(dòng)進(jìn)行自我批評(píng)。在谷秀全的帶領(lǐng)下，班組人員互相關(guān)心，不分彼此，班組成員享受了家的溫馨，激發(fā)了職工愛(ài)臺(tái)，愛(ài)崗的真摯情感。為提高服務(wù)質(zhì)量， 97 年 9 月
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