村級(jí)后備干部推選工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料(編輯修改稿)
2024-09-21 19:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的基礎(chǔ)。到目前為止，全鄉(xiāng)共選拔出村級(jí)后備干部 81 名，其中共黨員、預(yù)備黨員49 人，占 %；年齡在 40 周歲以下的 67 人，占 %；文化程度大專以上的 63 人，占 %；農(nóng)村帶頭致富、帶領(lǐng)致富能力較強(qiáng)的干部 62 人，占 %。 消除了公開選拔工作的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。村級(jí)后備干部選拔工作是一項(xiàng)嶄新的工程，客觀上存在著一定的難度，因而干部群眾對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)同感不強(qiáng)，存在著思想顧慮，對(duì)是否開展 、為何開展、以及如何開展等問(wèn)題普遍存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)。為此，鄉(xiāng)黨委通過(guò)深入細(xì)致的宣傳發(fā)動(dòng)、規(guī)范嚴(yán)格的操作實(shí)施，有力地扭轉(zhuǎn)了這種認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的局面，隨著公開選拔工作的有序進(jìn)行，廣大村干部群眾逐漸認(rèn)識(shí)到開展后備干部選拔工作的優(yōu)越性和必要性，真正從思想上實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，從而在全鄉(xiāng)上下形成了全民擁護(hù)的良好氛圍，為選拔工作奠定了思想基礎(chǔ)，推動(dòng)了選拔工作的順利進(jìn)行。 增強(qiáng)了黨對(duì)農(nóng)村基層干部的控制力。村級(jí)后備干部公開選拔工作，適應(yīng)了社會(huì)發(fā)展對(duì)農(nóng)村干部高素質(zhì)要求的需要。從全鄉(xiāng)選拔工作的實(shí)際來(lái)看，通過(guò)公開選拔出來(lái)的后備干部 ，普遍素 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 質(zhì)較高，能力較強(qiáng)，工作較好。同時(shí)，經(jīng)過(guò)公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識(shí)等諸方面均較現(xiàn)任農(nóng)村干部有優(yōu)勢(shì)，在工作積極性、創(chuàng)造性方面也較突出，從而為現(xiàn)任農(nóng)村干部敲響了不進(jìn)則退的警鐘，增強(qiáng)了危機(jī)感，極大地提高了現(xiàn)任村干部為民辦事的積極性，推動(dòng)了農(nóng)村工作的開展，也增強(qiáng)了黨對(duì)農(nóng)村基層干部的控制力。 搭建了優(yōu)秀人才公平參與競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)
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