村委會換屆選情分析及對策(編輯修改稿)
2024-09-21 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 無人支持。三是方法簡單型。村干部作風(fēng)粗暴，方法簡單，辦事不民主，工作得罪人，常年積怨多，群眾怨氣大。四是利益恩怨型。村干部任職多年，在工作中觸動一部分人個人利益，而又不善于及時化解，一些村民個人權(quán)益未達(dá)到自身要求，對村干部產(chǎn)生怨 恨情緒。五是經(jīng)濟(jì)熱點型。村干部個人大吃大喝，沾集體便宜，財務(wù)不公開，群眾意見很大，無法容忍。 其次，幾種人的出現(xiàn)，愿意在村級政治舞臺角逐村干部，實現(xiàn)新舊更替，一展伸手，實現(xiàn)抱負(fù)，實現(xiàn)村委換屆趨于復(fù)雜化。 一是新生代加入型。兩委班子成員中的新生代成長起來，作為新生力量走上選戰(zhàn)舞臺，公開競選村主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； 本村企業(yè)主、外出打工闖蕩中摔打出來的能人、富人、強人回歸村級政壇競選。三是挑動鬧事型。有些人在選舉中非?；?
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