村委會換屆選情分析及對策(編輯修改稿)
2025-09-21 18:56 本頁面
【文章內容簡介】 無人支持。三是方法簡單型。村干部作風粗暴，方法簡單，辦事不民主，工作得罪人，常年積怨多，群眾怨氣大。四是利益恩怨型。村干部任職多年，在工作中觸動一部分人個人利益，而又不善于及時化解，一些村民個人權益未達到自身要求，對村干部產生怨 恨情緒。五是經濟熱點型。村干部個人大吃大喝，沾集體便宜，財務不公開，群眾意見很大，無法容忍。 其次，幾種人的出現，愿意在村級政治舞臺角逐村干部，實現新舊更替，一展伸手，實現抱負，實現村委換屆趨于復雜化。 一是新生代加入型。兩委班子成員中的新生代成長起來，作為新生力量走上選戰(zhàn)舞臺，公開競選村主要領導職務； 本村企業(yè)主、外出打工闖蕩中摔打出來的能人、富人、強人回歸村級政壇競選。三是挑動鬧事型。有些人在選舉中非?；?
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