村委會(huì)換屆選情分析及對(duì)策-資料下載頁
2025-09-12 18:56本頁面
【正文】 ，與現(xiàn)任村干一爭(zhēng)高低。 根據(jù)選情分析，村委換屆選舉除了應(yīng)做好法律規(guī)定的工作外，還應(yīng)重點(diǎn)做好幾項(xiàng)工作。 一是矛盾排查。應(yīng)該做好不放心村的矛盾排查工作，包括群眾之間矛盾，家族之間矛盾，干群之間矛盾，新老干部之間矛盾，現(xiàn)任干部之間矛盾等等，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)癥下藥，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免不選還好，一選大亂的局面出現(xiàn)。 二是入戶調(diào)查。對(duì)不放心村，應(yīng)該入戶走訪，把握群眾思想脈搏，掌握群眾選人意向，了解圈內(nèi)人選的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)口碑。 三是人選考查。對(duì)現(xiàn)任村干部、有參選意愿人的人員，要重點(diǎn)考查其作風(fēng)硬不硬，能力強(qiáng)不強(qiáng)，素質(zhì)高不高，口碑好不好，要把愿意為民服務(wù)，能想事，會(huì)干事，干成成，不出事的人員吸納到村級(jí)干部隊(duì)伍當(dāng)中來。
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