服務(wù)企業(yè)用工實施意見(編輯修改稿)
2025-09-21 18:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合理確定招聘條件，幫助企業(yè)制定全年用工和崗位培訓計劃，對用工規(guī)范、穩(wěn)定的企 業(yè)，優(yōu)先提供用工服務(wù)。 （五）促進勞動力供需互動。加強市勞動力資源信息庫和企業(yè)用工信息庫建設(shè)，健全完善勞動力供求信息收集、發(fā)布、統(tǒng)計和分析制度，由市人社部門至少每周發(fā)布一次用工供求信息。積極打造勞動力供需互動平臺，每年由市政府主辦 12 場大規(guī)模用工招聘大會。配合重大節(jié)慶活動、招商引資活動或大型企業(yè)進駐，由市人社部門舉辦專場勞務(wù)招聘會。全市各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)每周舉辦 2 次以上的招聘活動，促進勞動力與企業(yè)有效互動對接。 （六）招引外地高技能勞動力。建立高校和民企信息對接機制，開設(shè)民企高校 招聘網(wǎng)，拓寬大學生與企業(yè)的溝通渠道，幫助企業(yè)招引高素質(zhì)人才。加強與相關(guān)院校的
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