方法總比問題多讀后感(編輯修改稿)
2024-09-21 18:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 郁悶、灰心失望的時候，一味地尋找借口，強調(diào)理由，一味地指責(zé)和抱怨生活的不公平，怨 天尤人，久而久之，信心喪失，止步不前，一事無成。各種各樣的問題沒有及時解決，不僅限制了個人的發(fā)展，也制約了企業(yè)的發(fā)展。方法總比問題多 —— 擁有一種解決任何問題的精神是非常重要的。 二、努力尋找解決問題的方法 對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側(cè)面不同，那么解決問題的方法就不同，在實際工作中，只有分析市場，洞察一切事 物，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在能力，多方面多層次地分析問題，為每一位客戶推薦我行的適宜他們的理財產(chǎn)品，只有發(fā)現(xiàn)這些問題，找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。 三、堅持不懈，直到問題解決 我們之所以說事情艱難，往往是我們并沒有盡到最大的努力。先別說難，先問是否竭盡全力。有時雖然我們說自己已經(jīng) 盡力 了，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來。開動你的腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生銹。關(guān)鍵的一點，就是先把 不可能 的戒律放一邊，而只想我自己是否 完全盡力，是否想盡了一切辦 第 8 頁 共 15 頁 法、窮盡了一切可能。 1948 年，牛津大學(xué)舉辦了一個 成功秘訣講座，邀請邱吉爾前 來演講。當時，他剛剛帶領(lǐng)英國人贏得了反法西斯戰(zhàn)爭的勝利。他是在英國人最絕望的時期上任的。贏得了這樣的勝利，他此時的聲譽可謂登峰造極。 新聞媒體早在 3 個月前就開始炒作，大家都對他翹首以盼。這天終于到來了，會場上人山人海。大家都準備洗耳恭聽這位偉人的成功秘訣。不料，邱吉爾的演講只有短短的幾句話： 我成功的秘訣有三個：第一是，決不放棄；第二是，決不、決不放棄；第三是，決不、決不、決不能放 棄。我的講演結(jié)束了。 無論是工作還是生活，應(yīng)對和解決問題的心態(tài)是一致的，方法是互通的，只有勤于學(xué)習(xí)，善于思考，當遇到困難和問題時，才能夠主動去想方法，找方法，去努力解決問題。 “ 學(xué)習(xí)使人進步，讀書使人明智 ” ，一本優(yōu)秀的書往往給人們心靈帶來的震撼和啟發(fā)是無窮的。通過閱讀《方法總比問題多》一書，讓我回顧了自己這幾年的工作過程，有成功有失敗。這本書給我最大的感受是：不要有任何的借口，保持一種良好的心態(tài)，懷抱一顆感恩的心。帶著一份火一樣的熱情投入到我們的工作中，只要我們做到了，不管在什么崗位， 我們都會成功。 第四篇：《方法總比問題多》讀后感在 “ 找方法 ” 中實現(xiàn)自我提升 第 9 頁 共 15 頁 最近讀了著名方法學(xué)家、思維學(xué)家、成功學(xué)家吳甘霖的《方法總比問題多》，獲益不少，給了很多靈感去結(jié)合自己的工作實際思考很多問題，該書一步步教你怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，不僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇，對于任何遭遇挑戰(zhàn)，尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導(dǎo)作用。雖然該書是作為推向企業(yè)的管理讀本，但是其中團隊管理和自我提升等內(nèi)容，對于我們在機關(guān)工作的 人也有很大的裨益：比如 “ 哪一種員工在領(lǐng)導(dǎo)的心中最有份量呢。 ” 、 “ 在職場中，哪一種員工最能脫穎而出呢。 ” ，回答無一例外：就是積極找方法解決問題和困難的人。凡事找方法的人，一定是單位里最有積極向上性的人；凡事找借口的人，一定是單位里最不受歡迎的人。因為，只有積極找方法，才能為單位創(chuàng)造更大的價值。 該書從 “ 方法與問題的關(guān)系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法、如何把問題變成機會 ” 等四個方面進行闡述。假如你擁有這四個方面的認知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去 努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，并將所遭遇的問題，變成進一步成長和發(fā)展的機會。在工作中一流的人找方法，末流的人
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