幫扶困難勞模長效機制建設(shè)的調(diào)研報告_(編輯修改稿)
2024-09-21 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的，是有一定局限性的。要快捷地解決每一位求助的困難職工問題，不要說中心，就是舉全會的人力和財力，恐怕也難以滿足職工的需求。因此 xx 市總工會困難職工幫扶中心工作定位于 “ 拾遺補缺、救急濟難、快捷服務(wù) ” ，拾遺補缺就是既要補政府社會保障的遺和缺，也要補基層單位的遺和缺。解決困難職工在生產(chǎn)生活中遇到 第 3 頁 共 5 頁 的特殊困難，幫助他們渡過眼前的難關(guān)，上為黨和政府分憂、下為困難職工解愁，才是幫扶中心應(yīng)該做、也必須做好的工作。 三、幫扶中心工作情況 xx 市總工會困難職工幫扶 中心充分履行維護職能，以建立“ 五項機制 ” 為抓手，以解決 “ 六難 ” 問題為主題，加大對城鎮(zhèn)下崗困難職工的扶貧幫困力度，取得了明顯成效。 建立就業(yè)救助機制，解決職工就業(yè)難問題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。一是小額借款幫助再就業(yè)。我們通過對職工個人和困難群體進行小額借款扶持，變輸血為造血，幫助和鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。兩年來，幫扶中心累計借出資金 126 萬元，累計幫助下崗職工 850 人。二是建立基地深化再就業(yè)。我們通過創(chuàng)辦 下崗職工再就業(yè)基地，廣泛
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