工資發(fā)放自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-21 18:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 依據(jù) 按照市、區(qū)、以及有關(guān)文件、通知的要求和相關(guān)會(huì)議精神，我校召開教職工代表會(huì)議討論并征求教職工對(duì)于制定學(xué)?？?jī)效工資分配辦法的意見，再由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、在全體教師會(huì)上表決通過(guò)，送上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，然后實(shí)施。 按照各類教育法律法規(guī)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《 XX 省教育廳關(guān)于普通中小學(xué)校辦學(xué)行為的若干規(guī)定》、《 XX 省中小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理暫行辦法》等的規(guī)定和要求來(lái)制定 。 四、做好宣傳解釋 針對(duì)區(qū)內(nèi)學(xué)?？?jī)效工資發(fā)放存在的一些差異，我校能及時(shí)有效的對(duì)全體教職工做好正面的宣傳教育和合理解釋，有效消除教職工對(duì)于績(jī)效工資政策存在的誤解，試全體教職工對(duì)實(shí)施績(jī)效工資和分配過(guò)程有深入的了解。確?？?jī)效工資的順利實(shí)施。 五、發(fā)放對(duì)象 小學(xué)全體在編在崗教師。 六、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 學(xué)校成立了獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校常規(guī)工作、班主任津貼、 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 教師工作量、工作業(yè)績(jī)的考核，以及績(jī)效工資的分配、發(fā)放、 解釋等方面的工作。 組長(zhǎng)：黃明明 成員：林天天 綜合以上情況，我校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案由學(xué)校行政制定并在教師大會(huì)上通過(guò)，嚴(yán)格按照方案執(zhí)行并接受教師監(jiān)督，自查結(jié)果為合格。 小學(xué) 2024年 5 月 20日 第三篇： xx小學(xué)績(jī)效工資發(fā)放自查報(bào)告 xx小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 發(fā)放情況自查報(bào)告 一、指導(dǎo)思想 根據(jù) XX 縣區(qū)教育局《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》，結(jié)合我校實(shí)際制定的績(jī)效工資考核方案。 二、制定的 原則 我校堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是、因地制宜、既有約束力，又有驅(qū)動(dòng)力、全面性和可操作性的原則來(lái)制定學(xué)校績(jī)效考核辦法。 貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責(zé)任和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，向一線教師、骨干教師及成績(jī)突出的教師傾斜。同時(shí)統(tǒng)籌兼顧學(xué)校 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 內(nèi)部各類人員之間激勵(lì)性績(jī)效工資分配關(guān)系。 堅(jiān)持 “ 公開、公平、公正 ” 原則。分配工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，分配方案經(jīng)學(xué)校教師討論通過(guò)后實(shí)施，確保教職工有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 三、制定的依 據(jù) 按照各類教育法律法規(guī)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《 XX省教育廳關(guān)于普通中小學(xué)校辦學(xué)行為的若干規(guī)定》、《 XX 省中小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理暫行辦法》等的規(guī)定和要求來(lái)制定。 四、考核對(duì)象 西淇小學(xué)全體在編在崗教師。 五、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 學(xué)校成立了獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校常規(guī)工作、班主任津貼、教師工作量、工作業(yè)績(jī)的考核，以及績(jī)效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作。 組長(zhǎng)：（校長(zhǎng)） 副組長(zhǎng)： 成員： 日常工作由 xxx負(fù)責(zé)。 六、制定的內(nèi)容和辦法 學(xué)校制定考核辦法的主要內(nèi)容包括兩大部分，一是學(xué)校集體 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 部分；二教師個(gè)人部分。主要是學(xué)校集體部分如何考核到教師個(gè)人；教師個(gè)人部分要體現(xiàn)德、能、勤、績(jī)等方面。考核內(nèi)容主要為德、能、勤、績(jī)四部分內(nèi)容。個(gè)人考核結(jié)果計(jì)分值，不計(jì)等次，以便最后結(jié)算。根據(jù)登崗鎮(zhèn)教育組下發(fā)的《登崗鎮(zhèn)教育組關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》和本校實(shí)際，具體為德15分，能 25分，勤 10分，績(jī) 30 分。 學(xué)校績(jī)效總金額 247。 全校教師總分 教師個(gè)人得分 =個(gè)人金額 七、執(zhí)行情況 祥見《登崗鎮(zhèn)西淇小學(xué)教職工績(jī)效考核量化表》 八、考核結(jié)果的使用
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