工會職工的自薦材料(編輯修改稿)
2024-09-21 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動，有計劃有總結(jié)。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品 20 余幅，貼標語 3 條。進行了安 第 3 頁 共 5 頁 全知識培訓(xùn)和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患， 為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。 三、維權(quán)工作方面 由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。 20*年報請實業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。 20*年共走訪困難、患病職工 20 余人次，向困難職工捐款 2 次，資助貧困學(xué)生 1 次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款 1 次，累計捐助資金 7000 余元。 四、文體工作方面 我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。 對文體活動用品實行了建賬管理，做到了賬物相符。 五、組織建設(shè)方面
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