工會職工技能培訓總結(編輯修改稿)
2025-09-21 18:25 本頁面
【文章內容簡介】 燕春飯店、新城服務樓、凱思大酒店 4 家單位組隊參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全 第 3 頁 共 5 頁 部獲得大賽金獎。通過開展崗位練兵和技術比賽活動，推動了專業(yè)技術人員的培養(yǎng)工作，有效提高了職工專業(yè)技能水平。 三、開展職工文化和法律知識培訓 21 世紀以進入科技信息化時代，只有終身學習，不斷學習，才能提高 對學科知識的理解和掌握，才能順應時代潮流，跟上社會發(fā)展步伐。為此我們在加強職工技術培訓同時鼓勵職工積極參加各類成人院校學習，要求各基層單位為職工學習盡力提供方便，合理安排工作與學習。 2024 年底公司黨委研究制定了 XX 縣區(qū)服務公司《關于在職干部參加成人教育有關問題的規(guī)定》，鼓勵在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過單位允許參加學歷教育、職稱考評的，單位給予報銷一定的費用。目前，全公司已取得大中專以上學歷的干部、職工 80 人，參加各類成人高校在校學習的干部、職工 30 人，分別占職工總數(shù)的 %和 5%，文化專業(yè)水平有了較快 提高。 近幾年來，我們按照公司制定的 “ 四五 ” 普法，充分利用會議、舉辦培訓班等方式，以《工會法》、《生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消費者權益保護 法》及《食品衛(wèi)生法》等行業(yè)相關法律為主要內容進行培訓。 2024 年由公司工會統(tǒng)一為基層單位發(fā)放了《職業(yè)病防治法》等相關學習材料 2
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