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正文內(nèi)容

工會(huì)綜治工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-09-21 18:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 繆 ” 的指導(dǎo)思想,堅(jiān)持值班制度,進(jìn)一步加強(qiáng)了信息的收集掌握工作,堅(jiān)持每月一次信訪工作聯(lián)席會(huì)議,每月組織一次矛盾排查,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)情況掌握和分析預(yù) 測,辦公室定期向上級部門報(bào)告群眾信訪情況,始終保持 下情上達(dá),上情下達(dá),及時(shí)掌握各種苗頭性問題,做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決,增強(qiáng)維穩(wěn)工作的實(shí)效,確保信息渠道的暢通。三抓應(yīng)急處置機(jī)制。近年來,縣總組織有關(guān)股室人員,進(jìn)行了制度的修訂完善,進(jìn)一步健全完善了處置集體上訪和群體性事件的各項(xiàng)工作措施,確保應(yīng)急處置工作能隨時(shí)啟動(dòng)并順利進(jìn)行。四抓責(zé)任追究制度。堅(jiān)持把是否重視信訪和維穩(wěn)工作,是否做好信訪和維穩(wěn)工作納入到年終工作考核中,對綜治工作實(shí)行量化考 第 6 頁 共 12 頁 核,對不重視信訪工作或工作不到位,造成負(fù)面影響和嚴(yán)重后果的,堅(jiān) 決追究直接責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五抓機(jī)關(guān)安全制度。機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作,也是社會(huì)治安綜合治理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我們在努力做好工會(huì)工作的同時(shí),始終沒有放松對本單位機(jī)關(guān)內(nèi)部治安防范,真正做到 “ 看好自己的門,管好自己的人 ” 。堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安全保衛(wèi)責(zé)任制,建立并認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)干部輪流值班制度,從嚴(yán)做好重大活動(dòng)時(shí)期和節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)機(jī)關(guān)保密工作,落實(shí)機(jī)關(guān)辦公及群眾接待場所的安全消防等措施,杜絕了被盜被搶案件、泄密事件、火災(zāi)和其他重大事故的發(fā)生。采取加強(qiáng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)身說法等多種形式,提高對職工的法律教育和道德教 育,不斷提高職工的法制意識和職業(yè)道德素養(yǎng),教育廣大職工愛崗敬業(yè),文明守法,積極向上,自覺抵制違法亂紀(jì)行為。 三、履行職能、服務(wù)職工、促進(jìn)穩(wěn)定 。一是繼續(xù)建立和完善困難職工檔案管理工作。落實(shí) “ 應(yīng)保盡保 ” 的原則,凡符合最低生活保障的困難 職工都應(yīng)納入救助范圍。今年以來,縣總困難職工幫扶中心按照家庭人均收入在低保線以下的標(biāo)準(zhǔn),建立健全困難職工電子檔案由年初 1202戶增加到 1682戶,實(shí)現(xiàn)了困難職工檔案信息化、規(guī)范化、制度化管理。縣總工會(huì)與人社、民政等部門建立聯(lián)合幫扶的工作機(jī)制,共同解決困難職工的低保、救助、再就業(yè)工作。 第 7 頁 共 12 頁 去年積極爭取省市幫扶救助資金 ,縣財(cái)政配套 5萬元,共救助困難職工 483 人,其中:救助困難職工家庭學(xué)生 26 人,人均發(fā)放救助金 2024 元;救助重大疾病職工 10 人,人均發(fā)放救助金 1000 元;采暖補(bǔ)貼職工 15 人,人均發(fā)放補(bǔ)貼金 600 元;救助困難職工 272 人,人均發(fā)放救助金 500 元;在 “ 兩節(jié) ” 期間,慰問勞模 10 人,人均發(fā)放慰問金 500 元;慰問困難職工 150 人。共發(fā)放救助及慰問金 萬元,為他們送去了黨和政府的溫暖,今年秋季救助困難職工家庭學(xué)生 46 人 ,人均發(fā)救助金 2024 元— 3000 元,切實(shí)解決了困難職工家庭學(xué)生上學(xué)難的問題。同時(shí)縣總工會(huì)建立健全了幫扶專項(xiàng)資金使用管理的有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格把關(guān),確保每一筆幫扶資金和每一件幫扶物資都能夠發(fā)放到被幫扶的困難職工手中。 。工會(huì)的主要職能是維護(hù)職工的合法權(quán)益,只有把廣大職工的合法權(quán)益切實(shí)有效的維護(hù)好,
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