工會(huì)綜治工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-21 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 繆 ” 的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持值班制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了信息的收集掌握工作，堅(jiān)持每月一次信訪工作聯(lián)席會(huì)議，每月組織一次矛盾排查，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)情況掌握和分析預(yù) 測，辦公室定期向上級部門報(bào)告群眾信訪情況，始終保持 下情上達(dá)，上情下達(dá)，及時(shí)掌握各種苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，增強(qiáng)維穩(wěn)工作的實(shí)效，確保信息渠道的暢通。三抓應(yīng)急處置機(jī)制。近年來，縣總組織有關(guān)股室人員，進(jìn)行了制度的修訂完善，進(jìn)一步健全完善了處置集體上訪和群體性事件的各項(xiàng)工作措施，確保應(yīng)急處置工作能隨時(shí)啟動(dòng)并順利進(jìn)行。四抓責(zé)任追究制度。堅(jiān)持把是否重視信訪和維穩(wěn)工作，是否做好信訪和維穩(wěn)工作納入到年終工作考核中，對綜治工作實(shí)行量化考 第 6 頁 共 12 頁 核，對不重視信訪工作或工作不到位，造成負(fù)面影響和嚴(yán)重后果的，堅(jiān) 決追究直接責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五抓機(jī)關(guān)安全制度。機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，也是社會(huì)治安綜合治理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我們在努力做好工會(huì)工作的同時(shí)，始終沒有放松對本單位機(jī)關(guān)內(nèi)部治安防范，真正做到 “ 看好自己的門，管好自己的人 ” 。堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安全保衛(wèi)責(zé)任制，建立并認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)干部輪流值班制度，從嚴(yán)做好重大活動(dòng)時(shí)期和節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)機(jī)關(guān)保密工作，落實(shí)機(jī)關(guān)辦公及群眾接待場所的安全消防等措施，杜絕了被盜被搶案件、泄密事件、火災(zāi)和其他重大事故的發(fā)生。采取加強(qiáng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)身說法等多種形式，提高對職工的法律教育和道德教 育，不斷提高職工的法制意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，教育廣大職工愛崗敬業(yè)，文明守法，積極向上，自覺抵制違法亂紀(jì)行為。 三、履行職能、服務(wù)職工、促進(jìn)穩(wěn)定 。一是繼續(xù)建立和完善困難職工檔案管理工作。落實(shí) “ 應(yīng)保盡保 ” 的原則，凡符合最低生活保障的困難 職工都應(yīng)納入救助范圍。今年以來，縣總困難職工幫扶中心按照家庭人均收入在低保線以下的標(biāo)準(zhǔn)，建立健全困難職工電子檔案由年初 1202戶增加到 1682戶，實(shí)現(xiàn)了困難職工檔案信息化、規(guī)范化、制度化管理。縣總工會(huì)與人社、民政等部門建立聯(lián)合幫扶的工作機(jī)制，共同解決困難職工的低保、救助、再就業(yè)工作。 第 7 頁 共 12 頁 去年積極爭取省市幫扶救助資金 ，縣財(cái)政配套 5萬元，共救助困難職工 483 人，其中：救助困難職工家庭學(xué)生 26 人，人均發(fā)放救助金 2024 元；救助重大疾病職工 10 人，人均發(fā)放救助金 1000 元；采暖補(bǔ)貼職工 15 人，人均發(fā)放補(bǔ)貼金 600 元；救助困難職工 272 人，人均發(fā)放救助金 500 元；在 “ 兩節(jié) ” 期間，慰問勞模 10 人，人均發(fā)放慰問金 500 元；慰問困難職工 150 人。共發(fā)放救助及慰問金 萬元，為他們送去了黨和政府的溫暖，今年秋季救助困難職工家庭學(xué)生 46 人 ，人均發(fā)救助金 2024 元— 3000 元，切實(shí)解決了困難職工家庭學(xué)生上學(xué)難的問題。同時(shí)縣總工會(huì)建立健全了幫扶專項(xiàng)資金使用管理的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格把關(guān)，確保每一筆幫扶資金和每一件幫扶物資都能夠發(fā)放到被幫扶的困難職工手中。 。工會(huì)的主要職能是維護(hù)職工的合法權(quán)益，只有把廣大職工的合法權(quán)益切實(shí)有效的維護(hù)好，
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