【文章內(nèi)容簡介】 會上的工作報告。 （ 2024 年 1 月日）。各位代表、 同志們： 受公司第二屆工會委員會委托，我向大會做工作報告，請予 第 12 頁 共 29 頁 以審議。過去五年工作回顧 過去的五年，是公司各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心， 服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)的五年； 是工會組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，公司工會深入貫徹集團(tuán)工會 “ 整體推進(jìn)上臺階、抓好重點創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出 亮點 ” 的工作思路，完成了第二屆全委會確定的目標(biāo)任務(wù)，各項工作取得顯著成績。 一、融入中心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用五年來，我們始終堅持把工會工作納入公司發(fā)展全局，在融入公司中心工作中統(tǒng)籌謀劃， 協(xié)調(diào)推進(jìn)，引導(dǎo)員工投身公司的建 設(shè)與發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作 用。 組織開展以爭當(dāng)崗位能手為主題的練兵、技能大賽活動。五年來，公司工會按照工 會法和工會章程的規(guī)定，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織員工開展主題練兵和勞動競賽，取得了驕 人業(yè)績。工會成功承辦了集團(tuán)第十二屆（ ***）職工技能大 第 13 頁 共 29 頁 賽；舉辦了公司第一屆職工技能大 賽；組織參加了全國電力、 ***集團(tuán)第十屆、十三屆及煤炭采制化技能大賽， “ 第六屆全國石 油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽 ” 等一系列活動。在這些活動中多個集體和 個人獲得獎勵。各級 工會以參加職工技能大賽為契機(jī)，開展了多工種、多層次、多渠道的技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵、 技術(shù)比武 160 多場次，參與 5000 余人次，有力地促進(jìn)了技能人才隊伍建設(shè)。 開展技術(shù)革新活動，組織職工積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促進(jìn)公司發(fā)展。五年來，在技術(shù)創(chuàng)新工 作中，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門齊抓共管、各級工會聯(lián)系協(xié)調(diào)、廣大職工踴躍參 與的工作格局。工會組織參加集團(tuán)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議評選活動， 127 項建 議和成果獲獎。 2024 年開展了 “ 員工創(chuàng)新工作室 ” 試點工作，各分子公司創(chuàng)建 “ 員工創(chuàng)新工 作室 ”7 個，有些創(chuàng)新工作室獲得 ***集團(tuán)、 ***自治區(qū)的命名。 扎實開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。工會把以 “ 安康杯 ” 競賽 第 14 頁 共 29 頁 活動為載體的群眾性安全工作作為工會工作重點，切實加強(qiáng)競賽活動領(lǐng)導(dǎo)，形成在公司黨政 的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會抓具體的格局。今年又積極開展工程建設(shè)領(lǐng)域競賽活動。各級工會組織的 “ 安全生產(chǎn)月 ” 簽名活動、安全演講、安全知識競賽、應(yīng) 急救援預(yù)案演練、 “ 安康杯 ” 籃球賽，書法、攝影比 賽等系列活動，有效地調(diào)動了廣大員工學(xué) 習(xí)安全生產(chǎn)知識、掌握安全生產(chǎn)技能的積極性。 大力開展評先樹優(yōu)活動，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。公司工會堅持 “ 知識崇高、人 才寶貴、勞動光榮 ” 的評先樹優(yōu)原則，大力開展評先樹優(yōu)活動。公司工會 3 次榮獲 ***集團(tuán) “ 先 進(jìn)基層工會 ” 稱號， 4名同志榮獲 ***集團(tuán)公司 “ 勞動模范 ”榮譽(yù)稱號； 1 個單位榮獲 ***集團(tuán) 十大 “ 巾幗建功先進(jìn)集體 ” 、 1名同志榮獲 ***集團(tuán)十大 “ 三八紅旗手 ” 榮譽(yù)稱號。公司工會 在 2024 年表彰了 5 個 “ 巾 幗建功先進(jìn)集體 ” 、 15 名 “ 三八紅旗手 ” 。在安康杯競賽中，授予 3 個 “ 優(yōu)勝組織 ” 單位、 12 個 “ 優(yōu)秀班組 ” 、 15 名 “ 優(yōu)秀組織 ” 個人。 二、融入管理，充分發(fā)揮工會組織在公司民主管理、民主監(jiān) 第 15 頁 共 29 頁 督中的組織參與作用 創(chuàng)新和發(fā)展以職代會為主要形式的民主管理制度。工會不斷完善以職工代表大會為主 要渠道的民主管理制度，形成了以職代會為基本形式的公司民主管理體系。五年來，組織召 開職代會 6 次，聽取和審議公司工作報告、年度財務(wù)狀況報告、工會經(jīng)費審查報告、職工代 表提案 承辦情況報告等；對公司經(jīng)營管理和涉及員工切身利益的重大問題能及時聽取員工的 意見和建議。在每年的述職述廉大會上，職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了職工代表參政議政能力。 認(rèn)真落實職工代表提案。工會把辦理提案作為公司的一項重要工作來抓，強(qiáng)化組織領(lǐng) 導(dǎo)，完善提案辦理責(zé)任制，抓好有關(guān)問題的解決落實。公司工會進(jìn)一步規(guī)范提案辦理工作程 序，完善了《提案工作制度實施辦法》，并將提案辦理工作納入公司黨建考核目標(biāo)，為提案工 作落實提供 有力保障。在工會二屆職工代表大會期間，共征集職代會提案 65 條，立項 32 件， 對立項的提案做到件件不遺漏、事事有反饋。 第 16 頁 共 29 頁 不斷推進(jìn)職工代表巡視制度。工會建立健全了《職工代表巡視制度》，組織職工代表 巡視組對各分子公司進(jìn)行檢查，通過聽、看、查、問、談等方法，了解各單位生產(chǎn)經(jīng)營、班 子建設(shè)、民主管理、廠務(wù)公開、維護(hù)員工權(quán)益、工會工作開展等情況，收集員工的意見建議， 工作結(jié)束后形成巡視工作報告向職代會作專題報告。通過職工代表巡視活動，對促進(jìn)公司發(fā) 展和穩(wěn) 定起到了積極的推動作用。 不斷深化廠務(wù)公開。工會先后出臺了《廠務(wù)公開實施意見》、《廠務(wù)公開實施細(xì)則》 等文件，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了公開的主要內(nèi)容和形式以及公開的程序和檢查監(jiān) 督辦法，并逐步在實踐中加以完善。各級工會通過定期向黨委匯報、召開工作會、職工代表 大會、團(tuán)組長聯(lián)席會、公司內(nèi)網(wǎng)公告欄、公司內(nèi)刊等等形式，就職工關(guān)心的熱點、難點問題 直接與職工代表討論審議，確保了職工對企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工參與企 業(yè)管理的熱情和水平 不斷提高。 三、凝心聚力，充分發(fā)揮工會組織在實現(xiàn)職工合法權(quán)益中的 第 17 頁 共 29 頁 維護(hù)作用五年來，公司工會以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，以建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為抓手，以促進(jìn) 公司穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)一流綜合 ***企業(yè)為目標(biāo)，不斷建立和完善科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī) 制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益維護(hù)機(jī)制，充分發(fā)揮工會組織在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、維 護(hù)職工利益中的服務(wù)作用。 不斷完善兩級平等協(xié)商簽訂集體合同制度。平等協(xié)商簽訂集體合同是企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn) 定勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。五年來，工 會結(jié)合實際，注意將制度維權(quán)關(guān)口前移，先后健全了兩級平 等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同履行情況向職代會報告，并將