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正文內(nèi)容

工會換屆改選領(lǐng)導(dǎo)致辭材料(編輯修改稿)

2024-09-21 18:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 組織活動,為進(jìn)一步樹立和維護(hù)衛(wèi)生系統(tǒng)為民、務(wù)實、清廉的新形象做出積極貢獻(xiàn)。三是要發(fā)揮工會的參與作用。組織職工參政議政,特別是參與衛(wèi)生單位的內(nèi)部管理,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,使衛(wèi)生工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。四是要發(fā)揮工會的教育作用。通過各單位工會,抓好職工的教育和培訓(xùn),幫助職工提高科 學(xué)文化素質(zhì)和道德水平。 二、把握特點,做好四項工作 機(jī)關(guān)工會和企業(yè)工會既有相同之點也有不同之點。從相同之點來看,主要有三個相同。第一,性質(zhì)相同,都是群眾組織。第二,組織結(jié)構(gòu)相同,都是全員參與。我們都是會員,在座的叫會員代表。第三,作用基本相同。都要配合本單位履行好工作職責(zé),維護(hù)好職工合法權(quán)益。不同之點也有三點。一是機(jī)關(guān)工會和企業(yè)工會在人員結(jié)構(gòu)上不同。機(jī)關(guān)工會相對而言,黨員干部多,領(lǐng)導(dǎo)干部多,文化層次高,人員結(jié)構(gòu)和企業(yè)不一樣。二是工作重點不 第 6 頁 共 11 頁 同。企業(yè)工會的第一責(zé)任是維護(hù)職工合法權(quán)益。機(jī)關(guān)工會 最重要的工作是維護(hù)職工的民主權(quán)利,而不是經(jīng)濟(jì)利益。三是工作方式不同,或者說工作的側(cè)重點不一樣。企業(yè)工會更關(guān)注經(jīng)濟(jì)實惠,機(jī)關(guān)工會更重視精神需求。對機(jī)關(guān)來講,現(xiàn)在津補貼都是一樣的,唯一的就是要把服務(wù)搞好,要維護(hù)好女職工權(quán)利,特別要在維護(hù)職工民主權(quán)利方面下功夫。我認(rèn)為,應(yīng)著力抓好四項工作:第一,加強思想建設(shè),引導(dǎo)職工提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。道德和科學(xué)文化素質(zhì)也是精神需求范圍。第二,加強民主化建設(shè),主要是及時反映職工的訴求,幫助解決職工的實際困難,增強機(jī)關(guān)的凝聚力。第三,豐富職工的業(yè)余文化生活,滿足職工的精神需 求。第四,關(guān)心職工疾苦。做到生日有人祝賀、生病有人看望、困難有人慰問等??傊?,要做職工的貼心人。 三、甘于奉獻(xiàn),發(fā)揚四種精神 工會的工作,說到底是輔助性的工作。要有甘于奉獻(xiàn)、甘當(dāng)配角的精神。同時,工會工作是做人的思想工作,要以人為本,換位思考。工會的工作比較瑣碎,要不怕麻煩、耐心細(xì)致,要充滿朝氣、富有激情。工會工作雖然沒有硬指標(biāo),都是軟任務(wù),但我們要把工會工作當(dāng)成硬任務(wù)來做。做好工會工作不容易。希望新一屆工會委員會,要提高對工會工作的認(rèn)識,提高工作質(zhì)量,要發(fā)揚四種精神。第一,要發(fā)揚求真務(wù) 實的精神。要想實招、辦實事,能夠辦到的才說,說了就要辦。第二,要發(fā)揚開拓創(chuàng)新的 第 7 頁 共 11 頁 精神,不要墨守陳規(guī)。工會工作有自身的規(guī)律,要積極探索、與時俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作。第三,要發(fā)揚甘當(dāng)配角的精神,不計較名利得失。第四,要發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。要在系統(tǒng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,與共青團(tuán)、婦委會團(tuán)結(jié)協(xié)作,同舟共濟(jì),發(fā)揚艱苦奮斗的精神,共同做好職工的工作。 工會換屆改選領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇 3 同志們: 在省直工會的指導(dǎo)下,經(jīng)過大家共同努力,機(jī)關(guān)工會會員大會按照有關(guān)章程和規(guī)定完成了各項議程。在此,我代表委(局)黨 組,對大會的成功召開
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