工會換屆改選領(lǐng)導(dǎo)致辭材料(編輯修改稿)
2024-09-21 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織活動，為進一步樹立和維護衛(wèi)生系統(tǒng)為民、務(wù)實、清廉的新形象做出積極貢獻。三是要發(fā)揮工會的參與作用。組織職工參政議政，特別是參與衛(wèi)生單位的內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，使衛(wèi)生工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。四是要發(fā)揮工會的教育作用。通過各單位工會，抓好職工的教育和培訓(xùn)，幫助職工提高科 學(xué)文化素質(zhì)和道德水平。 二、把握特點，做好四項工作 機關(guān)工會和企業(yè)工會既有相同之點也有不同之點。從相同之點來看，主要有三個相同。第一，性質(zhì)相同，都是群眾組織。第二，組織結(jié)構(gòu)相同，都是全員參與。我們都是會員，在座的叫會員代表。第三，作用基本相同。都要配合本單位履行好工作職責(zé)，維護好職工合法權(quán)益。不同之點也有三點。一是機關(guān)工會和企業(yè)工會在人員結(jié)構(gòu)上不同。機關(guān)工會相對而言，黨員干部多，領(lǐng)導(dǎo)干部多，文化層次高，人員結(jié)構(gòu)和企業(yè)不一樣。二是工作重點不 第 6 頁 共 11 頁 同。企業(yè)工會的第一責(zé)任是維護職工合法權(quán)益。機關(guān)工會 最重要的工作是維護職工的民主權(quán)利，而不是經(jīng)濟利益。三是工作方式不同，或者說工作的側(cè)重點不一樣。企業(yè)工會更關(guān)注經(jīng)濟實惠，機關(guān)工會更重視精神需求。對機關(guān)來講，現(xiàn)在津補貼都是一樣的，唯一的就是要把服務(wù)搞好，要維護好女職工權(quán)利，特別要在維護職工民主權(quán)利方面下功夫。我認(rèn)為，應(yīng)著力抓好四項工作：第一，加強思想建設(shè)，引導(dǎo)職工提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。道德和科學(xué)文化素質(zhì)也是精神需求范圍。第二，加強民主化建設(shè)，主要是及時反映職工的訴求，幫助解決職工的實際困難，增強機關(guān)的凝聚力。第三，豐富職工的業(yè)余文化生活，滿足職工的精神需 求。第四，關(guān)心職工疾苦。做到生日有人祝賀、生病有人看望、困難有人慰問等。總之，要做職工的貼心人。 三、甘于奉獻，發(fā)揚四種精神 工會的工作，說到底是輔助性的工作。要有甘于奉獻、甘當(dāng)配角的精神。同時，工會工作是做人的思想工作，要以人為本，換位思考。工會的工作比較瑣碎，要不怕麻煩、耐心細(xì)致，要充滿朝氣、富有激情。工會工作雖然沒有硬指標(biāo)，都是軟任務(wù)，但我們要把工會工作當(dāng)成硬任務(wù)來做。做好工會工作不容易。希望新一屆工會委員會，要提高對工會工作的認(rèn)識，提高工作質(zhì)量，要發(fā)揚四種精神。第一，要發(fā)揚求真務(wù) 實的精神。要想實招、辦實事，能夠辦到的才說，說了就要辦。第二，要發(fā)揚開拓創(chuàng)新的 第 7 頁 共 11 頁 精神，不要墨守陳規(guī)。工會工作有自身的規(guī)律，要積極探索、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。第三，要發(fā)揚甘當(dāng)配角的精神，不計較名利得失。第四，要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。要在系統(tǒng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與共青團、婦委會團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，共同做好職工的工作。 工會換屆改選領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇 3 同志們： 在省直工會的指導(dǎo)下，經(jīng)過大家共同努力，機關(guān)工會會員大會按照有關(guān)章程和規(guī)定完成了各項議程。在此，我代表委（局）黨 組，對大會的成功召開
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