【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)委托，我向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。過去五年工作回顧 過去的五年，是公司各級(jí)工會(huì)組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心， 服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)的五年； 是工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，公司工會(huì)深入貫徹集團(tuán)工會(huì) “ 整體推進(jìn)上臺(tái)階、抓好重點(diǎn)創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作 出 亮點(diǎn) ” 的工作思路，完成了第二屆全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。 第 12 頁 共 28 頁 一、融入中心，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動(dòng)作用五年來，我們始終堅(jiān)持把工會(huì)工作納入公司發(fā)展全局，在融入公司中心工作中統(tǒng)籌謀劃， 協(xié)調(diào)推進(jìn)，引導(dǎo)員工投身公司的建設(shè)與發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動(dòng)作 用。 組織開展以爭(zhēng)當(dāng)崗位能手為主題的練兵、技能大賽活動(dòng)。五年來，公司工會(huì)按照工 會(huì)法和工會(huì)章程的規(guī)定，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織員工開展主題練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽 ，取得了驕 人業(yè)績(jī)。工會(huì)成功承辦了集團(tuán)第十二屆（ ***）職工技能大賽；舉辦了公司第一屆職工技能大 賽；組織參加了全國電力、 ***集團(tuán)第十屆、十三屆及煤炭采制化技能大賽， “ 第六屆全國石 油和化工行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽 ” 等一系列活動(dòng)。在這些活動(dòng)中多個(gè)集體和個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí) 工會(huì)以參加職工技能大賽為契機(jī)，開展了多工種、多層次、多渠道的技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵、 技術(shù)比武 160 多場(chǎng)次，參與 5000 余人次，有力地促進(jìn)了技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 開展技術(shù)革新活動(dòng)，組織職工 積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)公司 第 13 頁 共 28 頁 發(fā)展。五年來，在技術(shù)創(chuàng)新工 作中，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門齊抓共管、各級(jí)工會(huì)聯(lián)系協(xié)調(diào)、廣大職工踴躍參 與的工作格局。工會(huì)組織參加集團(tuán)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議評(píng)選活動(dòng)， 127 項(xiàng)建 議和成果獲獎(jiǎng)。 2024 年開展了 “ 員工創(chuàng)新工作室 ” 試點(diǎn)工作，各分子公司創(chuàng)建 “ 員工創(chuàng)新工 作室 ”7 個(gè)，有些創(chuàng)新工作室獲得 ***集團(tuán)、 ***自治區(qū)的命名。 扎實(shí)開展 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。工會(huì)把以 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽 活動(dòng)為 載體的群眾性安全工作作為工會(huì)工作重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，形成在公司黨政 的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)抓具體的格局。今年又積極開展工程建設(shè)領(lǐng)域競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織的 “ 安全生產(chǎn)月 ” 簽名活動(dòng)、安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng) 急救援預(yù)案演練、 “ 安康杯 ” 籃球賽，書法、攝影比賽等系列活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué) 習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、掌握安全生產(chǎn)技能的積極性。 大力開展評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)，積極營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)良好氛圍。公司工會(huì)堅(jiān)持 “ 知識(shí)崇高、人 第 14 頁 共 28 頁 才寶貴、勞動(dòng)光榮 ” 的評(píng)先樹優(yōu)原則，大力開展評(píng) 先樹優(yōu)活動(dòng)。公司工會(huì) 3 次榮獲 ***集團(tuán) “ 先 進(jìn)基層工會(huì) ” 稱號(hào)， 4名同志榮獲 ***集團(tuán)公司 “ 勞動(dòng)模范 ”榮譽(yù)稱號(hào)； 1 個(gè)單位榮獲 ***集團(tuán) 十大 “ 巾幗建功先進(jìn)集體 ” 、 1名同志榮獲 ***集團(tuán)十大 “ 三八紅旗手 ” 榮譽(yù)稱號(hào)。公司工會(huì) 在 2024 年表彰了 5 個(gè) “ 巾幗建功先進(jìn)集體 ” 、 15 名 “ 三八紅旗手 ” 。在安康杯競(jìng)賽中，授予 3 個(gè) “ 優(yōu)勝組織 ” 單位、 12 個(gè) “ 優(yōu)秀班組 ” 、 15 名 “ 優(yōu)秀組織 ” 個(gè)人。 二、融入管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織在公司民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用 創(chuàng)新和發(fā)展以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度。工會(huì)不斷完善以職工代表大會(huì)為主 要渠道的民主管理制度，形成了以職代會(huì)為基本形式的公司民主管理體系。五年來，組織召 開職代會(huì) 6 次，聽取和審議公司工作報(bào)告、年度財(cái)務(wù)狀況報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、職工代 表提案承辦情況報(bào)告等；對(duì)公司經(jīng)營管理和涉及員工切身利益的重大問題能及時(shí)聽取員工的 意見和建議。在每年的述職述廉大會(huì)上，職工代表民主評(píng)議 第 15 頁 共 28 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子成員，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了職工代表參政議政能力。 認(rèn)真落 實(shí)職工代表提案。工會(huì)把辦理提案作為公司的一項(xiàng)重要工作來抓，強(qiáng)化組織領(lǐng) 導(dǎo)，完善提案辦理責(zé)任制，抓好有關(guān)問題的解決落實(shí)。公司工會(huì)進(jìn)一步規(guī)范提案辦理工作程 序，完善了《提案工作制度實(shí)施辦法》，并將提案辦理工作納入公司黨建考核目標(biāo)，為提案工 作落實(shí)提供有力保障。在工會(huì)二屆職工代表大會(huì)期間，共征集職代會(huì)提案 65 條，立項(xiàng) 32 件， 對(duì)立項(xiàng)的提案做到件件不遺漏、事事有反饋。 不斷推進(jìn)職工代表巡視制度。工會(huì)建立健全了《職工代表巡視制度》，組織職工代表 巡視組對(duì) 各分子公司進(jìn)行檢查，通過聽、看、查、問、談等方法，了解各單位生產(chǎn)經(jīng)營、班 子建設(shè)、民主管理、廠務(wù)公開、維護(hù)員工權(quán)益、工會(huì)工作開展等情況，收集員工的意見建議， 工作結(jié)束后形成巡視工作報(bào)告向職代會(huì)作專題報(bào)告。通過職工代表巡視活動(dòng)，對(duì)促進(jìn)公司發(fā) 展和穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。 不斷深化廠務(wù)公開。工會(huì)先后出臺(tái)了《廠務(wù)公開實(shí)施意 第 16 頁 共 28 頁 見》、《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》 等文件，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了公開的主要內(nèi)容和形式以及公開的程序和檢查監(jiān) 督辦法，并逐步在實(shí) 踐中加以完善。各級(jí)工會(huì)通過定期向黨委匯報(bào)、召開工作會(huì)、職工代表 大會(huì)、團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、公司內(nèi)網(wǎng)公告欄、公司內(nèi)刊等等形式，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題 直接與職工代表討論審議，確保了職工對(duì)企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工參與企 業(yè)管理的熱情和水平不斷提高。 三、凝心聚力，充分發(fā)揮工會(huì)組織在實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用五年來，公司工會(huì)以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，以建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為抓手，以促進(jìn) 公司穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一流綜合 ***企業(yè)為目標(biāo)，不斷建立和完善科 學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī) 制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益維護(hù)機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、維 護(hù)職工利益中的服務(wù)作用。 不斷完善兩級(jí)平等協(xié)商簽訂集體合同制度。平等協(xié)商簽訂集體合同是企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn) 定勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。五年來，工會(huì)結(jié)合實(shí)際，注意將制度維 第 17 頁 共 28 頁 權(quán)關(guān)口前移，先后健全了兩級(jí)平 等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告，并將合同執(zhí)行情況納入黨建工 作考核檢查，做到源頭維