城管局服務(wù)點工作實施方案(編輯修改稿)
2024-09-21 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法檢查的具體規(guī)定，繼續(xù)完善自由裁量權(quán)和行政處罰層級減免核準(zhǔn)制度，并抓好落實和監(jiān)督檢查。 牽頭單位：法規(guī)處 責(zé)任單位：各直屬大隊、各分局（大隊） 。將執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中是否存在吃、拿、卡、要、 索賄受賄及 “ 四亂 ” 行為等方面問題，納入行政執(zhí)法廉政卡的內(nèi)容范圍，請接受處罰的行政相對人填寫后，一并歸入案卷。各直屬大隊、分局（大隊）業(yè)務(wù)科每月進(jìn)行統(tǒng)計匯總，形成報表上報局監(jiān)察室。局監(jiān)察室將根據(jù)報表反映的情況，每月按一定比例進(jìn)行電話回訪調(diào)查測評，并每季考核打分，年終排名。 牽頭單位：監(jiān)察室 責(zé)任單位：各直屬大隊、各分局（大隊） 。把解決執(zhí)法隊伍中少數(shù)執(zhí)法人員事業(yè)心和責(zé)任感不強，令不行，禁不止，不作為，亂作為，事事應(yīng)付，缺乏干事創(chuàng)業(yè)等問題作為重點，著力糾正少數(shù)執(zhí) 法人員不作為、亂作為、不會作為等三大類 15 項行為，并通過全面落實主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格實施一般干部末位淘汰，堅持實施重大問題責(zé)任倒查，完善建立績效評估制度，整合監(jiān)督資源，推行效能問責(zé)制 第 7 頁 共 13 頁 等措施，切實解決隊伍中存在的突出問題，提高干部隊伍的執(zhí)行力和操作力。 牽頭單位：監(jiān)察室 責(zé)任單位：各直屬大隊、各分局（大隊） 。建立健全崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、同崗替代制、否定報備制、責(zé)任追究制等機關(guān)效能建設(shè)制度，組織全體執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)， 并抓好各項制度的落實。同時，加大對行政不作為、慢作為、亂作為等影響效能的行為的懲處力度，充分發(fā)揮懲處問責(zé)的警示作用。 牽頭單位：監(jiān)察室 責(zé)任單位：各直屬大隊、各分局（大隊） 。進(jìn)一步理清暗訪督查職能，緊緊圍繞全局中心工作和各階段主要任務(wù)，把查找執(zhí)法工作的盲區(qū)死角；查糾一線執(zhí)法人員不文明執(zhí)法、對違章情況不作為、亂作為等不良現(xiàn)象和苗頭、傾向；督促執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)和層級減免核準(zhǔn)制度以及落實行為規(guī)范五項承諾等作為工作的重點內(nèi)容開展暗訪督查工作 ，并將明查暗訪的情況以“ 每周一播 ” 的形式播出。同時，結(jié)合督查暗訪情況，定期對已出現(xiàn)以及可能出現(xiàn)的問題和傾向，形成情況分析報告。 牽頭單位：監(jiān)察室 第 8 頁 共 13 頁 責(zé)任單位：局暗訪組 。將機關(guān)效能建設(shè)列入年度教育培訓(xùn)計劃，在思想政治、業(yè)務(wù)技能等各項學(xué)習(xí)活動中，增加效能建設(shè)的學(xué)習(xí)科目。各直屬大隊、分局（大隊）圍繞機關(guān)效能建設(shè)，開展每月一日的學(xué)習(xí)日活動。 牽頭單位：政治處 責(zé)任單位：各直屬大隊、各分局（大隊） 調(diào)查活動。集中組織專門力量對城市管理行政執(zhí)法工作群眾滿意度進(jìn)行不定期的民意調(diào)查。認(rèn)真收集社會各界對城市管理行政執(zhí)法工作的意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和整改城管執(zhí)法隊伍和執(zhí)法工作中的苗頭性問題，切實提高城市管理行政執(zhí)法工作質(zhì)量。 牽頭單位：監(jiān)察室 責(zé)任單位：各直屬大隊、各分局（大隊） ，狠抓規(guī)章制度的落實。全面梳理業(yè)已制定的各項規(guī)章制度，按照行政執(zhí)法、行政管理、教育與懲處等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類梳理；建立對各項規(guī)章制度落實情況的考核機制，明確相
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