城管局工作的相關報告范文(編輯修改稿)
2025-09-21 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。在執(zhí)法過程中，實施說理式執(zhí)法，以言語感民，以行動愛民，把嚴肅執(zhí)法與協(xié)商解決相結(jié)合，真正做到宣傳先導，執(zhí)法隨后，從而在管理中收到了事半功倍的效果，說理式執(zhí)法文書作為范本在全區(qū)各執(zhí)法部門進行了轉(zhuǎn)發(fā)。 第 5 頁 共 10 頁 三是抓好兩件為民辦實事工程。推進數(shù)字化城管建設工程和42個無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理是海陵城管牽頭實施的 xx年度市區(qū)兩級政府為民辦實事的兩大工程。海陵城管作為牽頭單 位，制定了詳細工作計劃，精心組織實施。 一方面，海陵城管對全區(qū)無物管小區(qū)進行了全面調(diào)查摸底，統(tǒng)計出市區(qū)無物管小區(qū)共 42個（ 5幢樓以上），需保潔的樓棟 1271幢，保潔范圍約 6217100 平方米，涉及居民 25668 戶，另有零散住宅區(qū) 71 處，樓棟 176 幢。 4 月初，先行選擇泰山街道辦事處書院和方洲 2 個社區(qū)作為衛(wèi)生保潔試點 。8 月份，召開無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理動員大會，建立領導小組 。9 月份，開展了為期一個月的市容環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，完成對 42 個無物管小區(qū)居民樓的整治，用工達 3980 人次，清理垃圾 2325 噸 。10 月份全面啟動對 42 個無物管小區(qū)的衛(wèi)生長效保潔，每月會同區(qū)創(chuàng)建辦，區(qū)小區(qū)辦進行統(tǒng)一考核，考核采取百分制形式，考核結(jié)果與資金的發(fā)放掛鉤，有效推進無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理的運行，得到了市區(qū)領導的充分肯定和廣大人民群眾的稱贊。 另一方面，大力推進數(shù)字化城管建設工程。首先，強化平臺建設。完善二級平臺，建成 13 個三級平臺，并延伸 3 個四級平臺。其次，完善工作運行機制。制訂指揮手冊，明確各部門職責，確保數(shù)字化城管運行態(tài)勢良好。第三，注重結(jié)案率和及時率穩(wěn)步提升。注重數(shù)字化派發(fā)案件處置工作的協(xié)調(diào)，對有難度、 有交叉 第 6 頁 共 10 頁 的案件堅持自主協(xié)調(diào)為主，特殊案件請區(qū)政府和市數(shù)字化中心幫助協(xié)調(diào)，確保群眾關心的熱難點問題得到從快、從速切實解決。真心換真情。市民群眾送來了錦旗，感謝海陵數(shù)字化城管為他們排擾解難。 海陵城管通過實施親民工程，破解了城管難題，實現(xiàn)了城市管理行政執(zhí)法法律效果與社會效果的和諧統(tǒng)一，攤點綜合治理工作得到了市區(qū)兩級政府的肯定，百姓城管品牌得到方方面面的認可和肯定，中央電視臺、《江蘇法制報》、《江蘇經(jīng)濟報》、新華網(wǎng)、《泰州黨建》等媒體先后對海陵城管進行了報道。 三、突出能力重點，加強隊伍建設 新的體制調(diào)整后，海陵城管所承擔的任務和要求和過去存在著很大的差距，對全體中層干部提出了更高的要求。為解決這一發(fā)展中的瓶頸制約，海陵城管把干部隊伍建設擺在重要的日程。 一是通過競爭選拔進一步激發(fā)隊伍的活力。 9 月中旬，海陵城管進行了人事制度改革。首先，在思
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1