城管局五制建設實施意見(編輯修改稿)
2024-09-21 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 3 頁 對于不能按照時間進度推進的，實行掛牌督辦。 每半年、年終，局機關、局屬各單位分別召開述職評議大會，邀請市紀委紀檢八組參加，由各項工作具體承辦人對照《年度工作目標責任書》，進行逐項述職，現(xiàn)場評分，對局屬各單位、局機關各科室、局屬單位內(nèi)部科室分別排出名次，作為干部 選拔使用、工作獎懲的重要依據(jù)。 三、實行定期輪崗制，促進干部全面成長 根據(jù)工作需要，定期對局機關、局屬各單位相關科室負責人進行輪崗，對局屬各單位班子成員分工進行調(diào)整。局屬各單位要根據(jù)工作需要，對所屬科、室、隊管理區(qū)域進行調(diào)整。同時，建立輪崗跟蹤制度，加強崗位輪換后的考察考
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