城管局五制建設(shè)實施意見(參考版)
2024-09-21 17:59本頁面
【正文】 。嚴格責 第 3 頁 共 3 頁 任追究，確保各項工作高效推進。同時，建立輪崗跟蹤制度，加強崗位輪換后的考察考核，跟蹤培養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使用人才，打造廉潔高效，富有活力的干部隊伍。 三、實行定期輪崗制，促進干部全面成長 根據(jù)工作需要，定期對局機關(guān)、局屬各單位相關(guān)科室負責人進行輪崗，對局屬各單位班子成員分工進行調(diào)整。督察辦公室做好跟蹤督察考核， 第 2 頁 共 3 頁 對于不能按照時間進度推進的，實行掛牌督辦。力爭通過實行上崗競爭制，進一步激發(fā)廣大干部職工積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，讓想干事者有機會，能干事者有
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