【文章內容簡介】 ” 責任制，明確每個隊員的責任目標，調動每個隊員的主觀能動性，增強隊員的責任意識，切實將執(zhí)法工作落到實處，管好江東的工作區(qū)域。 三、文明執(zhí)法，樹立形象。我們處于執(zhí)法的第一線，碰到的各種各樣的人和事都比較多，在很多時候我們不但要遇到當事人的謾罵和侮辱，還要忍受來自圍觀群眾的冷嘲熱諷。這就要求我們隊員在團結協(xié)作，在現場加快處理案件速度的同時，要處理好與違章者的關系，減少糾紛，做到文明執(zhí)法，以理服人，對周圍圍觀的群眾也要做好耐心的宣傳解釋工作，尊重民意，獲取民心，從而樹立行政執(zhí)法隊伍的良好形象。 四、交流經驗，提高技能。經驗是大家在工作中一起一點一滴積累起來的，把工作中得來的經驗付給新隊員，能夠讓他們由弱變強。我作為一名分隊員更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給新隊員，做好老隊員的 “ 傳、幫、帶 ” 工作，幫助新隊員迅速成長，在整個分隊營造積極向上，團結一致，好學實干革命的工作扭轉氛圍。同時組織隊員與其他分隊的工作交流，談一談 第 11 頁 共 23 頁 工作中的體會，比一比在同樣事件中的不同處理方法，能夠創(chuàng)造一個相互促進，取長補短的機會， 倪黎艷：給我一份信任還你十分滿意 我競聘的是 **中隊四分隊長這個 職位，將從以下幾個方面開展工作： 一、甘愿吃苦、做好表率。分隊是城管執(zhí)法最基層的單位，一個分隊就幾名隊員，但工作任務卻很重，擔任分隊長就意味著多吃苦、多付出，既然我走上這個演講臺，我就已經做好了多吃苦的準備，我不怕吃苦，我甘愿吃苦，我不會因為自己是個女性而照顧自己，降低對自己的要求，我會尊重老同志，關心新隊員，把分隊擰成一股繩，扎扎實實地完成各項工作任務。 二、注重學習、提高執(zhí)法能力。執(zhí)法是一門藝術，要做好執(zhí)法工作，知識面要寬，除了要熟悉常用的那些法律、法規(guī)、條例外，還應當精通民法、行政 法等相關的法律，還應掌握管理學、心理學等相關的知識。不但自己學，還要帶動分隊形成一個良好的學習氛圍，努力造就一支學習型的高素質的執(zhí)法小分隊。 三、積極探索、提高工作效率。 **管理的重點是河道規(guī)劃控制范圍內的違章搭建。這就要求我們對管轄范圍內的每一條河道及其周邊設置都要了如指掌，巡查要有針對性，要帶著問題去巡查，不能為了巡查而巡查，不走過場。針對沿河違章搭建大多發(fā)生在二三類河道的特點，要在繼續(xù)抓好對一類河道巡查的同時， 第 12 頁 共 23 頁 不放松對二三類河道的巡查，適當增加巡查次數，力爭及早發(fā)現問題，及早處理、解決問題。 對是對涉河不文明行為等難點問題，重點做好違章者勸說工作。在執(zhí)法過程中我將始終堅持預防為主、宣傳為重、處罰為輔的原則。在處罰時既要堅持原則、又要注意方式方法。在工作中我會講究實效，切實提高工作效率?？匆恢ш犖楦卟桓咝В皇强此卸嗝?、多累，工作強度增加多少，而應看它發(fā)現問題、解決問題的效率有多高，群眾的滿意度有多高。我相信我一定會帶出一支效率高、精悍強干的 **小分隊。 四、總結積累執(zhí)法經驗、增強執(zhí)法效果。對處理過的每一件案件，都要及時匯總、總結成功的經驗、失誤的教訓，爭取做到每辦一件案件，分隊每名隊 員的辦案能力、執(zhí)法技巧都有所提高，并且把好的經驗、做法、一些不該犯的失誤形成文字，及時上報中隊、大隊。通過交流，促進每一個隊員的辦案水平的提高。 五、堅決服從中隊、大隊的領導，在工作面前，我不會提任何要求，講任何條件，即使困難再大，我都會不折不扣去完成。 我對自己充滿了信心，同時我的內心也充滿了期待，請相信我，給我一份信任，我將還您十分的滿意。 一份成熟一份穩(wěn)重打造文明執(zhí)法形象 我從市政監(jiān)察隊調入大隊工作至今，參加城管執(zhí)法已十多年。在大隊三年執(zhí)法磨礪，使我更增加了一份 成熟和一份穩(wěn)重。我這次競聘 **中隊分隊長任職措施是： 第 13 頁 共 23 頁 一、嚴格執(zhí)法、依法行政，加強分隊正規(guī)化建設。本人認為在日常工作中，要充分認識到分隊工作的重要性：分隊長的工作就是中隊領導工作的延伸和細化。要對具體工作進行細化，分工明確責任到人，建立崗位責任制和工作責任制避免有事無人干和有人無事干，賦予個人足夠的權力空間，充分調動執(zhí)法隊員的積極性、創(chuàng)造性，增強責任感、使命感，樹立 “ 隊興我興，隊衰我恥 ” 的憂患意識，提高執(zhí)法效率。充分從片區(qū)執(zhí)法特點出發(fā)，結合實際，實行定點、定位、定人、定崗位。分隊雖小，仍應建立完備 的業(yè)務學習制度、思想政治教育制度，建立健全分隊檔案管理制度。 二、內打基礎、外樹形象，切實提高分隊執(zhí)法水平。加強隊員的的政治學習和業(yè)務培訓，提高隊員的自身素質和執(zhí)法水平，是搞好城管工作的前提和基礎。我主張建立正常的學習培訓制度，在理論上突出黨和國家的路線、方針、政策的學習，在業(yè)務培訓上上突出專業(yè)法律法規(guī)執(zhí)法業(yè)務知識及案例實務的培訓。教育隊員忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務，甘于奉獻，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量，自覺做人民公仆，讓人民滿意，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章， 按照規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責、執(zhí)行公務，依法辦事，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范，團結協(xié)作，認真執(zhí)行 第 14 頁 共 23 頁 上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，勇于批評與自我批評，齊心協(xié)力做好工作。 在對外管理上，嚴格落實市局 “ 十條禁令 ” 的總要求，樹立“ 執(zhí)法就是服務 ” 的理念。在執(zhí)法過程中堅持敬禮亮證在先、指明違法事實在先、權利告知在先，始終做到語言文明、行為文明、形象文明。對于敬禮亮證這一點，可能我們很多隊員一時都不能接受， 給那些村民、執(zhí)法對象敬禮。簡直有些滑稽。其實，我們有時也不妨學學阿 q，只要換一種角度考慮問題就能想得通了，我個人是這樣理解的，當然不一定完全正確哦，我認為敬禮的目的是為了展示良好的形象，是敬給周圍群眾看的，周圍群眾越多我們就越得敬，而且不過是 “ 舉手之勞 ” 嘛。有時候還能收到意想不到的效果，有一次我在處罰一個執(zhí)法對象時時，在往常，周圍群眾都想幫腔，你一言我一語的說上幾句，可是看到我們這么正規(guī)的執(zhí)法，就只好站在旁邊冷眼旁觀。這樣即樹立了我們的良好形象又為我們的執(zhí)法工作