【正文】 恥 ” 為核心，以 “ 依法行政，執(zhí)法為民 ” 為標準，以市民滿意為目標，力爭在年內把江北分隊打造成一支政治合格，業(yè)務精湛，作風優(yōu)良，素質過硬，廉潔公正的文明分隊。分隊準備在轄區(qū)內有新小區(qū)交付后（例如明年的麗晶國際），到小區(qū)內上門宣傳，出“ 城管提醒您 ” ，監(jiān)督居民遵守有關規(guī)定。但由于涉及到居民和入室執(zhí)法，查處難度很大。 對燃氣管密閉，由事后處罰變?yōu)槭虑氨O(jiān)督。因此，分隊將抓住其必然要充，必然也有人要送的特點，守株待兔，等在門口，等送氣車輛送氣上門的時候，以 “ 向無資質單位或個人提供經(jīng)營性氣源 ” 查 處運送車輛。 對代充點的整治，由以前滿大街抓代充點，轉變?yōu)槭刂甏茫コ枪芫址株犻L競聘演講辭第 2 頁 運送車輛。由以前拉網(wǎng)式巡查，轉變?yōu)樾^(qū)域、多批次、高密度巡查。進一步落實 “ab 角 ” 制度的延伸，明確違法案件發(fā)生地的責任人，不但應主要負責案件整個處理過程，還應當負責結案后的復查工作，降低二次違法行為發(fā)生率，減少“ 查－罰－復發(fā)－再罰 ” 的現(xiàn)象。有效提高執(zhí)法效率。 （兩個制度）嘗試建立燃氣執(zhí)法聯(lián)系制度。分隊宣傳報道由追求數(shù)量向追求質量轉變，堅持高標準、稿件出精品。最大限度的保證不遺漏對案件有關的證據(jù)。 突發(fā) 事件預案化。 常見案件、文書標準化。完成執(zhí)法區(qū)域地圖的制作，將部分代充點、消火栓標識于地圖上，做到落實各包片責任人，清楚了解各自責任區(qū)域情況，建立個人臺帳，及時更新執(zhí)法區(qū)域資料，定期對各區(qū)域進行復查。定期與公用其他分隊、**分隊、督察機動分隊進行交流，有條件時，與區(qū)城管分隊進行交流，通過不同層次的交流，取長補 短，開拓思路。 最后套一句俗話， “ 說得好不如做的好 ” ，如果你覺得我值得信賴，就給我一次做的機會吧。 四、做好上情下達，下情上報工作。根據(jù)以上四個方面的特點，我認為公交分隊的工作不能以線路巡查為主要工作方式，以處罰為主要手段，而只能從源頭抓起，在大隊中隊領導下與客運辦密切合作，做好對公交企業(yè)的宣傳工作，提高他們遵守公交條例的自覺性，以處罰為輔助手段，只要這樣才有可能做好公交執(zhí)法工作，達到加強公共客運管理、維持公共客運秩序、提高服務質量，維護各方權益的目的 第 2 頁 共 23 頁 三、做好信息宣傳報道工作。 第 1 頁 共 23 頁 城管局分隊長競聘演講辭 文章標題：城管局分隊長競聘演講辭 說得好不如做得好 公用中隊六分隊主要從事公共客運執(zhí)法，從四個方面談一談我競聘分隊長的工作思路： 一、在中隊領導下，與客運辦密切合作，努力做好公交條例的宣傳工作和執(zhí)法工作。要做好公交執(zhí)法，必須考慮以下四個特點：一是公交線路點多線長，我市有 5 家公交公司， 2413 輛公交車， 194 條公交線路，線路總長 3614 公里；二是公交企業(yè)特別是公交總公司的一大特征就是公益性，如老人、傷殘軍人免費乘車、發(fā)行學生卡、開通深夜間線路、中巴車公交化改造等，在一定意義上公交行為是政府行為的延伸；三是違規(guī)行為證據(jù)的瞬間消失性，像市民常投訴的的拒載乘客、到站不停等行為瞬間消失，很難取證；四是城管公交執(zhí)法的開創(chuàng)性，全國還未有城管 公交執(zhí)法的先例。局機關的工作經(jīng)歷使我體會到宣傳工作很重要，做好這方面的工作，這也是大隊 “ 三個突破 ”的要求。 既要把領導的指示，落實好，變?yōu)槲覀兊男袨?，又要維護隊員的利益，反映隊員的要求，做好領導和隊員、隊員和隊員的協(xié)調人，努力營造一個積極向上、團結互助、心情舒暢的工作氛圍。 甩開膀子和我一起干 我競聘公用一分隊長，具體準備從以下十個方面開展工作： （五個 “ 化 ” ）學習、交流制度化。 精耕細作，完善執(zhí)法資料電子化。做到專人負責電子地圖的更新，將更多的執(zhí)法資料，整合進電子地圖，加強學習，提高電子地圖技術含量。建立個人臺帳，規(guī)范內部資料； 第 3 頁 共 23 頁 對一些案情簡單的無照代充、非法用水行為，規(guī)范現(xiàn)場勘查、筆錄制作，統(tǒng)一處罰依據(jù)，減少處罰隨意性，提高案件質量。分隊準備制定突發(fā)事件預案，規(guī)定執(zhí)法隊員到達現(xiàn)場后做什么，應取哪些方面的證據(jù)，現(xiàn)場筆錄中應反映管道的泄漏位置、周邊情況、挖掘機、損害情況等等，一條條列出來，按步完成。 分隊宣傳精品化。對涉及的每一個觀點、每一個實例、每一個問題，乃至文中的每一句話，都要認真斟酌，反復推敲，力求做到觀點獨到、實例真實、出處準確、語言精煉。在學習、交流制 度化后，將燃氣方面的違法行為列為交流的一部分，請兄弟分隊的隊員們也多留意燃氣方面的違法行為，及時通報我們，形成執(zhí)法的合力，無形中擴大了執(zhí)法密度、次數(shù)。 案件首發(fā)責任制。 （三個轉變）改變巡查方式。通過高密度巡查，提高違法行為發(fā)現(xiàn)率， “ 傷 其十指，不如斷其一指 ” ，充分發(fā)揮隊員能動性， 第 4 頁 共 23 頁 每個星期安排巡查一個區(qū)域，由熟悉該區(qū)域的責任人，負責制定這個星期的巡查計劃，對一些重點區(qū)域，反反復復的巡查。燃氣代充點因為的確有其市場，故屢禁不絕，經(jīng)過三年來的整治，無照代充點越來越隱蔽，查處的難度也越來越大。使其陷入 “ 無人肯送 ” 的境地，自然消亡。 XX 市有四千戶不同程度存在著燃氣管密閉的現(xiàn)象，安全隱患很大。與其到事后查處，不如在用戶裝修時就提醒居民切莫密閉燃氣管。 以上是我的一些設想，我相信，只要一分隊的全體同事們上下一條心，甩開膀子和我一起干，人心齊，泰山移，不久的將來一定能實現(xiàn)。我的任職措施是： 一、加強學習，不斷提高自身素質。另一方面是加強 業(yè)務知識，繼續(xù)學習和掌握與公用執(zhí)法相關的條例、法規(guī)、案例，并不斷創(chuàng)新，努力研究執(zhí)法新內容、新方式，力爭實現(xiàn)執(zhí)法內容的突破、執(zhí)法力度的突破。首先，站準位置，勇?lián)熑?。其次，關愛隊員，不尚空談。再次，虛心接受，決不武斷。分 隊的隊員不僅是我的兄弟姐妹，同時也是我的老師。把宣傳工作貫穿于各項工作的始終，以走進街道、走進社區(qū)，開展形式 第 6 頁 共 23 頁 多樣、圖文并茂、多層次、全方面的各種宣傳教育形式為載體，采取向社區(qū)發(fā)送聯(lián)系卡、向經(jīng)營燃氣企業(yè)和個人發(fā)送溫馨提示卡的形式，開展豐富多彩的活動，寓教于樂，寓