單位黨建工作四觀念交流(編輯修改稿)
2025-09-21 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務實開展活動 。在活動指導思想上，要堅持“ 工作需要、職工歡迎 ” 的原則；在活動時間上，要堅持以工余、業(yè)余時間為主；在活動內(nèi)容上，要堅持圍繞經(jīng)營管理工作開展活動；在活動形式上，要堅持小型分散、形式多樣、有利工作，注意實際效果，逐步形成 “ 活動時間業(yè)余化、活動內(nèi)容多樣化、活動形式靈活化、組織生活正?；?” 的黨組織活動機制。黨組織要建立黨員向組織定期匯報思想的工作的制度，平時利用工作例會和各種協(xié)調(diào)學習的機會，在研究業(yè)務管理工作的同時，研究黨建工作，交換意見，溝通思想。黨組織負責人要經(jīng)常深入一線了解情況，開展思想政治工作。根據(jù)生產(chǎn)業(yè)務 和管理工作的任務，發(fā) 第 3 頁 共 4 頁 動、帶領員工全力以赴搞經(jīng)營，一心一意促發(fā)展。單位黨組織要加強決策層的溝通與聯(lián)系，幫助規(guī)范內(nèi)部管理，提高業(yè)務管理決策科學化、合理化的程度，促進各項工作順利健康開展，爭取在取得良好社會效益的同時，經(jīng)濟效益也得到相應增長。 三、強化人本觀念，堅持圍繞維護員工利益開展活動。事業(yè)單位黨建工作要強化以人為本的觀念，多做順人心、暖人心的工作，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1