公立醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)思考(編輯修改稿)
2024-09-21 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)部審計(jì)制度沒有對(duì)工作內(nèi)容以及審計(jì)方式進(jìn)行有效規(guī)定，從而使內(nèi)部審計(jì)制度缺乏有效的監(jiān)管。內(nèi)部審計(jì)工作缺乏了制度的依托，其工作內(nèi)容流于表面化與形式化，使內(nèi)部審計(jì)的工作職能無法進(jìn)行有效的貫徹和落實(shí)。而制度中也缺乏職責(zé)的追究方式，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范化發(fā)展缺乏依托，無法將 制度的要求和內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)。 （四）內(nèi)部審計(jì)的手段不夠先進(jìn)。公立醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)工作， 第 4 頁 共 7 頁 審計(jì)的手段和方法是否有效將對(duì)審計(jì)結(jié)果和內(nèi)容產(chǎn)生直接的影響。而當(dāng)前我國(guó)公立醫(yī)院在內(nèi)部審計(jì)方面，仍然采用過去的審計(jì)手法，使用傳統(tǒng)的審計(jì)手段。在進(jìn)行賬務(wù)信息統(tǒng)計(jì)與查詢時(shí)，甚至還采用手工對(duì)賬的方式進(jìn)行審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)工作效率的低下，同時(shí)也影響了審計(jì)工作的真實(shí)性。傳統(tǒng)的審計(jì)方式極有可能造成審計(jì)工作失真的情況，而將失真的審計(jì)結(jié)果帶入到審計(jì)工作中，影響到審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，無法有效而全面地反映出醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和財(cái)務(wù)狀態(tài)，對(duì)醫(yī)院 資金使用方案的制定存在著極為嚴(yán)重的不利影響。 三、新醫(yī)改政策下加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的有效策略 （一）對(duì)內(nèi)部審計(jì)體系進(jìn)行綜合優(yōu)化。我國(guó)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度的獨(dú)立性不強(qiáng)，很容易受到審計(jì)人員主管意愿和領(lǐng)導(dǎo)干部意見的左右，從而導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作缺乏真實(shí)性，無法準(zhǔn)確反映出醫(yī)院當(dāng)前的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況。在新醫(yī)改的政策下，對(duì)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的具體要求也越來越高，需要內(nèi)部審計(jì)工作能夠準(zhǔn)確反映出公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，這也就要求醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)工作能夠優(yōu)化整體審計(jì)體系，設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)職能部門，并根據(jù)內(nèi)部審計(jì) 的具體要求，挑選財(cái)務(wù)知識(shí)與審計(jì)業(yè)務(wù)水平能力較高的人員進(jìn)行人員配置。在這個(gè)過程中，要不斷強(qiáng)調(diào)審計(jì)部門職能的獨(dú)立性，完善內(nèi)部審計(jì)工作的整體流程和工作規(guī)范，進(jìn)而使審計(jì)部門能夠按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計(jì)，從而提升審計(jì)工作的獨(dú)立性， 第 5 頁 共 7 頁 確保審計(jì)結(jié)果能夠更加真實(shí)有效 [
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