公司雙愛雙評(píng)活動(dòng)“愛職工的好企業(yè)主”申報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-09-21 17:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不帶走。也沒有必要留給子女，因?yàn)樽优绻斜臼?，不需要父母的幫助；如果子女沒有本事，留下再多的財(cái)產(chǎn)最終也會(huì)被坐吃山空。 20xx 年在國家實(shí)行宏觀調(diào)控、銀根緊縮的情況下，先生仍投資 3000 多萬元人民幣，建設(shè)了家電零部件生產(chǎn)線，使公司成為國內(nèi)著名家電廠商美的集團(tuán)的配套供應(yīng)商，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，吸納了大量的下崗人員和失地農(nóng)民，帶來了良好的社會(huì)效益。 二、堅(jiān)持以人為本的企業(yè)管理理念。以人為本是先生在企業(yè)管理中一貫遵循的原則。他多次強(qiáng)調(diào)，企業(yè)在闖市場的過程中，客戶是企業(yè)的重要資源，但同時(shí)員工也是企業(yè)的重要資源。輕視員工的作用，將會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。許多企業(yè)從小到大，苦心經(jīng)營，但由于管理中輕視員工的作用，缺少對(duì)員工的關(guān)心、尊重、愛護(hù)，最終都沒有擺脫失敗的結(jié)局。企業(yè)發(fā)展壯大了，要回報(bào)員工；員工的利益提高
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